青选计划市直是什么级别

按照往年的时间节点来看，今年的青选计划就要出公告了。最近总有同学问我青选计划到底值不值得去。我想呢，大家找工作无非就看重两点：薪资待遇及发展潜力，下面呢，我也从以下两个方面给大家分析下。该篇文章先分析第一个方面。

一、薪资待遇

事业编制薪资待遇

21年公务员薪资待遇进行了改革，改革之前青选计划薪资待遇：

1、崂山区待遇在第一梯队。崂山区转正后，到手工资每月5.6k，公积金1.94k，十三薪8.4k，精神文明奖2.2w, 年终奖考核奖6w起，这一点比市直和其他区县高很多。一年加起来有17万左右。有上岸的学员反应去年到手20w左右。

2、市直和其他区县转正后，硕士到手工资每月5.6k，公积金1.94k，十三薪8.4k，精神文明奖2w，考核奖2-4w。一年有9-15万左右。其中胶州、西海岸、市直位于第二梯队，年到手有15w左右，其余区县10w左右。

薪资待遇改革后，据说是取消考核奖。但经过和上岸学员核实，考核奖确实是小半年没发，但是在今年2月份进行了补发，其中西海岸分两批次发放。现在来看考核奖精神文明奖并没有取消，无非是一部分年底发，一大部分平时发，总体收入和20年差距不大，但由于平时发的奖金需要交税，收入略有降低。

另外，崂山区事业单位内部开会已经吹风的消息：今后将发日常考核奖，合格每月1k2，优秀每月1k4，这个是按月发的。后续了解到，每月1.2k的奖金已经做表了，但由于被市里巡查发现取消了。

青岛市人才引进待遇：

1、博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，分别按照1200元/月、800元/月、500元/月标准发放不超过36个月的住房补贴；

2、对在青购买首套商品房的博士研究生、硕士研究生，分别给予15万元、10万元一次性安家费。

最后，由于日常考核将逐步规范化。年度工资及公积金涨幅随政策统一标准，每年大致有几百元的涨幅。

综合来看，整体收入相对于青岛及山东工资水平整体偏中上，对于应届无工作经验，无过核心专业技术，无资本渠道及客户资源的应届生来说，性价比较高。

二、青选编制和发展问题。

1、青选计划是事业编制。青选计划虽然是事业编制，但总体规格较高。选调人员由青岛市委组织部统一管理，纳入全市选调生信息库，跟踪了解，跟踪培养。综合来讲，未来发展会明显优于普通事业单位人员。

2、后续发展方向。对于事业编制人员，发展一般分为两个方向，一是