幼儿园教师的薪资待遇

幼儿园教师的薪资待遇

幼儿园老师一般的工资相比中小学教师要稍微低一些 ，但也属于国家的正式的在编教师，享受职称待遇，同时 幼儿园教师的工资也会分等级的，主要有高级，一级，二级，三级 。不同级别的教师工资待遇也不同， 另外因为所在幼儿园的性质和规模不同，工资也有所不同。

比如在私立幼儿园的教师工资相对高些，但是福利待遇则可能没有那么好（比如五险一金方面），工作没在编那么稳定。

公立幼儿园的工资没有私立的幼儿园工资那么高，但是福利待遇会好一些的，工作稳定性也比较强，先让我们一起了解一下公办幼儿园教师大概的薪资构成：

1、基本工资构成： 岗位工资+绩效工资+奖金+学历证书补贴+工龄工资+浮动工资

2、五险一金、寒暑假工资、年终奖、年终绩效， 以上都是按照政府或教育局制定的教师工资标准统一发放。

值得一提的是 绩效奖 ，绩效奖包括：教育教学完成情况（组织教育教学工作，按时上交园内要求的各项资料等），安全奖（带班期间班上幼儿没有发生安全事故），全勤奖（无迟到、早退、旷工等），以上如有发生，会在月工资和年终绩效时相应扣除。

幼儿园教师工作时长及内容

1.幼儿园教师享受 国家节假日假期，周末双休，以及寒暑假带薪休假 ；

2.幼儿园教师有 全天上班制 和 半天倒班制 两种；

（1）全天上班制教师是全天上班的，原则上，一天的上班时长不超过八小时，具体按照幼儿园安排为准；

（2）半天倒班制有两种：第一种就是班上两位老师各上半天，然后交换；

第二种稍微复杂一点，早班老师和晚班老师大概工作时长及具体工作内容如下表：

幼儿园教师的工作内容除了要负责幼儿的一日生活和教育教学外，还有以下重要的几点：

1.幼儿园教师对本班工作全面负责

（1）教师对本班幼儿的安全负责，严格执行安全制度，防止事故的发生。

（2）依据幼儿园教育工作计划要求，结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，制定教育工作目标、计划，并组织实施，做好教育笔记。

（3）观察分析幼儿发展情况，认真填写观察记录。

（4）指导和配合保育员管理好幼儿的生活和做好幼儿卫生保健工作。

（5）为幼儿创设良好的物质和精神环境，发挥环境教育作用。

2.家长工作

（1）做好家长联系工作，了解幼儿家庭教育环境，及时的与家长沟通幼儿的学习生活情况，在出现问题以后与幼儿家长沟通解决；商讨符合幼儿特点的教育措施，与家长共同配合，做好家园共育。

（2）每学期按照幼儿园计划召开家长会、电访、家访；定期邀请家长参与园内组织的亲子活动，如：家长开放日、亲子运动会、郊游、各种节日活动等。

3.业务技能学习

（1）积极参加业务学习和教研活动，一般一周两次教研，一个月还有一次专业知识学习，还有上公开课和听课评课，以及幼儿园组织的各项技能培训和外出学习。

（2）幼儿园也要求每一位教师能够在业余时间自主学习各种办公软件：如制作表格、PPT、WPS、 摄影、音乐、视频剪辑等。

以上就是幼儿园教师最基本工作内容了。

伴随着这些日常工作的同时其实更重要的是与小朋友们的日常相处了，多和孩子们交流，和他们成为朋友，和小朋友一起参与到其中进行互动学习,我们的工作才会更具有意义。

最后也让热爱这份职业的幼儿教师们一起守护好这些祖国未来最灿烂的花朵,让他们开出最灿烂的花,也让我们的人生更多姿多彩！