融资专员有业绩压力吗

 2024-12-08 04:15:02  阅读 244  评论 0

摘要:1、融资专员有绩效考核,所以说是有业绩压力的。业绩越高提成越高,薪资待遇更可观。融资对企业来说是有非常重要的意义的,所以也会非常重视对融资专员的要求和考核。融资专员就需要不断地提升自己的能力把业绩做好,以获得更高的薪资待遇。2、金融行业职位有很多,证券、股票

1、融资专员有绩效考核,所以说是有业绩压力的。业绩越高提成越高,薪资待遇更可观。融资对企业来说是有非常重要的意义的,所以也会非常重视对融资专员的要求和考核。融资专员就需要不断地提升自己的能力把业绩做好,以获得更高的薪资待遇。

2、金融行业职位有很多,证券、股票、保险、融资这些都包括在内。按照狭义的理解,融资就是企业根据自身发展状况以及发展规划向金融机构筹集资金。常用的融资方式有贷款、股票、债券、典当等,用哪种融资方式一般是根据企业自身的实际情况选择。在企业当中,负责这方面工作的人员就是融资专员。

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融资专员有业绩压力吗

一、融资专员的岗位职责为:

1、协助财务负责人做好年度融资规划及融资运作分析。

2、负责银行融资材料的提交和项目审批进度跟进。

3、负责融资评估、抵押、相关核保及放款工作。

4、负责融资各类台账、报表及贷款档案管理。

5、负责个贷、商贷、公积金贷款按揭准入办理。

6、负责贷款中间业务费、本息支付审核上报及票据获取。

7、负责预售前期财务准备工作。

8、负责与开发办对接监管资金提取前期工作。

9、协助按揭专员对接外部银行、房管局,跟踪按揭回款到账。

10、协助财务负责人做好融资外围机构土地局、银行、房管局和评估机构关系维护。

二、融资专员的招聘要求一般包括年龄、学历、专业、经验、能力等方面。比如说有些企业给出的招聘条件为:

1、年龄20-26周岁;

2、11院校毕业,金融、经济、会计等相关专业;

2、有融资相关工作经验和有银行、预算、财务分析和资金运营等相关工作经验的优先考虑;

3、具有独立完成融资案例的相关经历,具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系优先;

4、熟悉国家相关产业政策及财务金融法规,具备较强资金运营能力;熟悉资金管控流程,具备丰富的资金内部管理能力;

5、熟悉企业并购流程、能够独立撰写并购方案和报告,有企业并购经验者优先考虑;

6、良好的中文口头及书面表达能力;编制台账,详细反应贷款金额、利息和期限,提前通知财务部做好利息、本金的偿付。

7、配合项目的运营,尽快落实项目资金的来去,保证资金的对冲顺利、对接顺利、盈收顺利。

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