想知道国企要考试吗？

国企要考试。包括笔试和面试，也有一些国企招聘是不需要笔试的，直接面试即可。这些情况一般都是会在招聘公告中有体现的。招聘大致可以分为两个大类，一类是社会招聘，一类是校园招聘。社会招聘笔试内容一般涉及公共基础知识、写作这些;校园招聘笔试常见的会考行政职业能力测试加写作，或者不涉及写作，完全由客观题组成。

国企招聘一般要求

1.拥护中国***的领导，热爱社会主义;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;

4.具有适应岗位要求的身体、年龄条件;

5.具有岗位所需的其他条件。

什么样的条件能进国有单位？

进国企没有规定必须要考试。

国企的编制一般称为企业编，有一部分人并没有编制，只有相关合同。由此可以看出，进事业单位要参加的是事业单位组织的事业编考试；当公务员需要参加公务员考试；国企并没有规定必须考试，但是有很多国企会参照《公务员法》的一些管理模式来管理，所以可能会私设一些考试。

大部分的国企招聘都是需要考试的，包括笔试和面试。但是有一些国企招聘是不需要笔试的，直接面试即可。像笔试、面试情况一般都是会在招聘公告中有体现的，同学们在阅读招聘信息的时候，需要稍加注意。

国企招聘大致可以分为两个大类，一类是社会招聘，一类是校园招聘。

社会招聘笔试内容一般涉及公共基础知识、写作这些;校园招聘笔试常见的会考行政职业能力测试加写作，或者不涉及写作，完全由客观题组成，这类笔试更倾向于机考，在很多校园招聘笔试环节中会出现。

国企招聘的面试会涉及结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论这些。总体而言，国企考试需要根据具体公告要求进行准备。

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利、满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

公务员，也就是行政编制是指国家行政机关的组织机构、人员定额、职务名称、工作量、工资标准、经费额度等的总称，在对机构设置和经费调拨的有效宏观控制下，各机构有相应的内部管理权，适当调整内部机构人员的定额。

一般人能进国企。

要求：

1、学历当然是很重要的一部分，高学历人才比普通本科生的起点就要高上许多。很多国企对毕业生的要求非常高，甚至有的直接规定要哪个学校的人才。从名校出来的学生往往眼界更加开阔，工作也很容易上手，所以很容易成为香饽饽。不过在校成绩千万不要太差，不挂科是最低的目标。

2、专业对口更好，如果国企招聘的岗位和你的专业对口，那么你就可以去应聘，这样专业知识也更过关，工作起来没有那么多的麻烦。

其他要求

最好去本地的国企进行应聘，因为，本地国企一般对本地区的毕业生都有一定的照顾政策，入职也更加容易。如果在企业里边有认识的人的话就更好了，这样对于该单位的招聘形式也会有一定的了解。

想要进好的企业工作，就要比别人有更高的含金量，大学生们提高自己含金量的办法，就是多考一些和专业相关或无关的证书，不要以为这些证书都很鸡肋，在同等情况下你有这些证书而别人没有，那么你就会是获胜者。