三支一扶服务年限

三支一扶”人员服务期为2年。

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。

三支一扶的报名方式为网络报名形式，一般是先网上报名，再现场报名，具体的岗位按照报考的岗位来安排，其中，支农和扶贫岗位的安排在乡镇政府，支教一般安排在农村中小学校，支医的人员安排在乡镇卫生院。

三支一扶人员的工资一般是地方财政按照当地的乡镇机关和从高校毕业生中新聘用工作人员的试用期满后工资收入水平来确定三支一扶的人员工资，并且会按照地区差异来确定区域补贴标准。

各市“三支一扶”办公室负责组织拟招募的“三支一扶”人员签订服务协议。“三支一扶”人员的人事档案统一转至服务单位所在的县级人事部门管理，党团组织关系转至服务单位。日常管理、年度考核等由基层服务单位负责，乡镇党委、政府负责提供必要的工作生活条件。“三支一扶”人员到岗服务视为参加工作，其参加工作时间按其到基层报到之日起算。

法律依据

《人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅关于做好2022年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》

第三条 持续强化培养使用。继续实施“三支一扶”人员能力提升专项计划，2022年中央财政支持培训8000人次，其中乡村振兴主题培训5000人次，并按3000元每人次标准给予补助。各地要认真落实专项培训计划，明确要求，精心组织，严格执行培训管理相关规定，高质量完成专项培训任务。要健全全服务周期的培训制度，完善岗前、在岗和离岗前培训体系，推动“三支一扶”人员纳入行业培训范围，创新对口交流、跟班学习等培训形式，丰富党史学习教育、政治理论学习和“最美”人物经验交流等培训内容，加强思想政治引领，提升专业技术水平。要强化岗位锻炼，积极推广导师制、一帮一、传帮带等结对帮扶做法，择优推荐担任乡镇团委副书记和河（湖）长助理、林（场）长助理、基层供销社主任助理等，为“三支一扶”人员锻炼成长提供有利条件。