是人力资源部门。该部门负责招聘铁路局所需的各类人才,包括管理人员、技术人员、营销人员、工程师、技工等。人力资源部门还负责制定铁路局的用人政策和用人标准,拟定薪酬福利方案,进行员工培训和绩效考核等工作。铁路局作为国家重要的交通运输部门,其人才需求非常广泛。除了上述职位外,还有许多其他职位,如列车司机、列车长、售票员、安检员、列车乘务员、行车调度员等。这些职位分别由不同的部门负责招聘,但都需要经过铁路局的集中考试和面试才能被录用。
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