年轻人为什么喜欢去国企?

年轻人喜欢去国企的原因有许多，以下是几个可能的解释。

1. 稳定的工作和收入

国企的工作稳定性较高，通常具有较高的报酬和福利待遇；较舒适的工作环境，因此年轻人比较倾向于选择在国企工作，以稳定自己的职业和收入水平。

2. 发展机会

国企通常有完善的晋升体系和职业发展规划，可以帮助年轻人更好地规划自己的职业发展，并获得更多的机会和经验。

3. 社会责任感

国企在国家经济和社会发展中具有非常重要的作用，年轻人可能希望通过工作在某种程度上为社会作贡献，获得更大的成就感和归属感。

4. 专业性

国企通常是大型的企事业单位，拥有更加专业的技术和管理队伍，因此在这些领域工作的年轻人会得到更好的专业培训和发展。

总之，国企是一个潜在的职业选择，对于追求稳定、专业、发展机会和社会责任的年轻人来说，国企可能是一个有吸引力的选项。

法律主观：

企事业工资并轨指的具体意思是：依据《公务员法》管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员实行全国统一工资制度，并且按照国家规定切实履行缴费义务，享受相应的养老保险待遇。