1.由于疫情影响,很多企业都经受严重考验,部分职工面临失业的危机感。
以前都是觉得大企业工资高,而且发展空间较大,对于好多年轻人来说是就业的最佳选择。可是,自从疫情开始以后就一直在影响企业复工复产,好多职工每天都是提心吊胆的,生怕自己会失业。
然而,公务员作为国家编制内岗位,相对来说影响较小,虽然不会有很高的薪水,但是,福利待遇真的是很让人动心。

2.大城市公务员职位竞争激烈,而且对自身学历资历要求甚高。
现在人才大量积聚大城市,对于公务员这类就是面临"僧多粥少",有的时候就是几百个人争取一个职位,机会可想而知,再有就是要求条件很高,比如学历资历都是层层筛选的。
3.乡镇公务员竞争相对较小,而且条件也会放的稍稍低一点。
由于乡镇的地理位置较偏,然后交通不如城市便利,所以应聘的人也会较少一些,然后条件要求也会稍生活富裕,微降一点。所以,机会一定程度上要超过城市的。
4.国家有政策大力支持乡村振兴,就代表乡村已经受到国家重视,选择乡村还是有潜力的。乡村振兴这是党的十九大报告中提出来的,产业兴旺,生态宜居,乡风文明,治理有效,这是战略总要求。
所以发展乡村,促进乡村建设,是在紧锣密鼓进行中。乡镇公务员是比较好的选择。
面对当下社会发展的大趋势,一波波的社会人才会顺势而为,他们会选择从乡村做起,从基层做起,为将来发展做铺垫。
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