河南省尝试考遴选学习经历能随便填吗

遴选考试学习经历不能随便填。

公务员遴选，全称为公务员公开遴选。2013年1月，组织部、人社部印发《公务员公开遴选办法》，明确定义了公务员遴选，是指市级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。所以遴选考试学习经历不能随便填。

“遴选公务员”或“公务员选调”一般是指党政群机关(含参照公务员法管理的机 已经具备公务员身份的人员中选出符合组织或相关部门要求的普通工作人员(主任科员一下）。 一般面向本级和下级机关(基层)选调，是党政机关选拔人才的重要途径和方法。遴选考试时间比较灵活，中央机关遴选考试根据每年情况不同，时间设定也不同，一般为5月份或6月份。各地方遴选考试则根据各自的实际情况，自行决定考试时间，因此需要随时关遴选公告。

河南公务员遴选考试时间

河南省2023年公开遴选公务员报名工作将于2023年1月9日正式开启，全省共计划公开遴选公务员743人，其中28个省直机关计划遴选152人，17个省辖市（含济源示范区）市直机关计划遴选591人。

今年是全省坚持省市联动开展遴选工作的第三年。三年来，省市联动开展公开遴选工作取得显著成效：一方面避免了频繁遴选对基层公务员队伍稳定性的干扰。

确保基层公务员队伍“稳得住”；另一方面也为基层公务员拓宽了晋升渠道，让基层公务员队伍“流得动”。今年全省公开遴选工作继续延续往年做法。

省直和省辖市机关同步开展遴选工作，统一安排部署、统一制定方案、统一发布公告、统一报名时间、统一考试时间、统一命题阅卷，进一步建立基层公务员公开遴选科学合理、常态长效机制。

坚持问题导向，针对往年遴选公务员性别比例不够均衡的问题，今年试点开展同职位1：

1、设置性别比例，进一步优化省市公务员性别结构。

参照中央机关公开遴选公务员考试笔试时长，本次公开遴选公务员考试笔试时长较往年略有调整，由150分钟调整为180分钟，请广大考生注意把握考试时间。

根据遴选方案，今年遴选工作中面试、考察、体检、公示等各环节出现的职位空缺，均不再递补。为确保职位不空缺，将考察环节前置，按照考察对象与拟遴选人数1.5:1的比例确定考察对象，考察合格人员进入体检环节。参加本次公开遴选的有：郑州、开封、洛阳。

平顶山、安阳、新乡、焦作、濮阳、许昌、漯河、三门峡、南阳、商丘、信阳、周口、驻马店和济源示范区。报考者可登录相关省辖市专用网站查询相关公告。根据相关规定，每名报考者只能报考一个职位，不得同时报考省直机关和省辖市市直机关职位。

本次遴选考试笔试时间为2023年2月26日，请广大考生合理安排复习考试。同时河南省公务员局提醒广大考生，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。任何以遴选考试命题组、考试教材编委会。

公务员主管部门授权等名义举办的有关遴选考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次遴选考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

本次遴选考试笔试时间为2023年2月26日，请广大考生合理安排复习考试。

公务员遴选，全称为公务员公开遴选。公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。

2015年，中共中央组织部、国家公务员局规定：在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试。中央层级以下公务员进入中央和国家机关一般只能通过遴选进入。

特点：

1、遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。

2、遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。

3、遴选要求有基层工作经历。参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，简称为“双2经历”。部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。