结构化小组面试能拉开分差吗？

结构化小组面试能拉开分差的差距不大。很多都是只相差零点几分。而且面试成绩是一份抵两分的，也就是说比别人少两分，只要面试多一分就行了，所以追的回来。

结构化小组面试技巧：

1、有条件报个班，能给很多技巧和经验。

2、面试中回答问题要冷静沉着，机智应变，控制好自我情绪。体现出自己的责任心和进取心，同时也要注意自己的仪表仪态，这些都是加分项，

3、考试时把握好沉着、大声、流畅，最好做到中间不停顿，内容其实有时并不很重要，因为考官一天要考很多人，大家说的也八九不离十，所以已经麻木，重要的是神态、语调等外在形式。

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面试技巧：

一、端正态度。

在一场面试当中，面试官给予考生的第一印象，除了最为直观的衣服穿着上，第二个就是考生对于这场面试以及面试官的态度问题，合适的态度能够直接决定面试官对考生的第一印象。

在进入面试考场当中，考生对于面试官的礼貌如果表达的适当，能够让面试官有一种被重视的感觉，反之考生在面试当中，如果表现的夸张容易有种卑躬屈膝的感觉，而表现的拘谨则有一种不自信的感觉，这些情况在面试当中反而让自己印象变差，因此需要考生各位重视！

二、合理把控面试时间。

在公务员面试当中，考场对于考生的作答时间是有一定要求的，一般是在二十分钟左右，因此在面试答题当中，考生一定要学会如何去把控面试时间，因为如果考生面试答题时间过短容易造成答题不充分现象，而如果答题内容过多就容易造成答题时间不够现象，所以想要减少或避免这种情况，考生一定要学会如何把控答题时间。

对于把控答题时间的技巧，小编认为最为重要的就是学会挖掘其中的关键性重点词汇，这样能够帮助考生快速抓住面试答题方向，其次对于答题内容的填充，小编建议大家可以分点的形式作答，这样能够让自己的答题看起来有层次感和逻辑感，这对于在面试答题当中是一个小小的细节加分技巧！

三、学会倾听，冷静对待问题。

倾听在面试当中非常重要，除了在面试当中能够让面试官感受到尊重外，考生在听考官念题的时候也非常重要，以往很多考生失误就是出现在题目听得并不清楚就去答题，这样非常容易导致自己出错，因此学会倾听能够减少自己失误的机会。

我会尽量调节，力图工作学习不冲突，当有冲突的时候我会考虑取舍，我认为一旦进入学生会就义务保证学生会的工作正常进行，健康发展。

我会合理地安排自己的时间，将学习和学生会工作尽可能地兼顾。如果无法兼顾，我在保证基本学习的基础上，利用自己的休息时间来完成学生会工作。

面试时的心理调整：

从容不迫，不卑不亢。机会是留给有准备的人的，预先对面试的项目进行了解，针对性制作面试话术，面试时才会做到从容不迫。

自我调整，多跟别人交流，多与身边朋友，亲人和相关有经验的人士进行交流，找出问题，解决问题才是自我调整的关键。

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学生部面试其他常见问题参考：

1、你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？

答：学生会是学校和学生之间的纽带，是为学生服务的组织，是实践和展示自我的平台。加入学生会可以充分发挥自己的长处，服务于同学，发现自己在工作中的不足，提高和充实自己。

2、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

答：这主要取决于申请人是否有经验，如果是肯定好的，不必回答否，不会要求你持有感觉，对你的影响等等。如果你被发现撒谎，你会给别人留下不好的印象！

3、谈谈你加入XX部门的优势？

答：回答这个问题说自己必须在这些方面特长，切想不出来说什么，没有要害。

4、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。

答：有经验的人来谈，如果没有可以谈你见过一些失败给你灵感，千万不要说没有经验的人，很让人怀疑他的能力和观察力。