公务员培训主要分为

公务员培训有五大种类，具体如下：

1、初任培训:是指机关对新录用人员在试用期间内的培训，即经考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的培训。

2、任职培训：指依照公务员法，对经省领导职务的公务员在任职前或任职后一年内进行的培训。

3、专门业务培训：是指依照公务员法对从事专项工作的公务员进行的培训，着力提高公务员从事某项专门业务所需的知识和技能。

4、在职培训：指依照公务员法对全体公务员进行的更新知识，提高工作能力的培训。此外，对担任专业技术职务的公务员，按照专业技术人员继续教育的要求所进行的专业技术培训，也属于在职培训。

5、其他培训：专项培训，对口培训，MPA专业学位教育，境外培训，通用知识和技能培训。

扩展知识——公务员培训的意义

1、公务员培训是提高政府服务意识，实现政府战略任务的重要保障。公务员培训对于提高广大公务员服务大局的意识和本领，进而促进经济社会全面协调发展具有十分重要的意义。

2、公务员培训是提高政府效能，加强政府自身建设和廉政、勤政建设的重要措施公务员培训也是政府自身建设的重要组成部分。

3、公务员培训的效果必然会通过公务员素质能力的不断提高，提升人力资源能力的重要途径公务员培训应当坚持“以人为本”的理念，以提升广大公务员素质能力为出发点，切实使公务员队伍的整体素质能力不断提升。

4、公务员培训是公务员的权利之一，是公务员管理的重要组成部分。

考上上海市公务员之后，考生就可以成为一名正式的公务员了。但是考验还没有结束，公务员还面临着公务员培训，学习如何做好一名公务员。而且要达到一定的标准，才能真正地任职。下面就和小编一起来看看上海市公务员培训标准是怎样的吧。

一、培训对象

全体公务员都要接受培训。

县处级以上领导职务：每5年参加累计3个月或550学时以上的培训。被提拔为领导职务但在提任前没有达到培训要求的，则在提任后1年以内完成。

其他公务员：培训时长每年累计达到12天或90学时。

二、培训内容

1.思想政治理论；

2.公务员专业能力和精神。

三、培训类型

1.初任培训：时间一般不少于12天，不合格不能任职定级。

2.任职培训：县处级副职以上领导的培训时间一般不少于30天，乡科级领导时间一般不少于15天，不参加或者不合格应当情况按规定处理

3.专门业务培训：培训时间由所在机关确定，不合格不能从事专门业务工作。

4.在职培训：对全体公务员的培训。

没有按照规定参加培训或者没有合格的，应当及时补训。没有正当理由地不参加培训，根据具体情况给予处理和处分。培训不合格的公务员在年度考核不能得到优秀等次。

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