公务员考试：综合分析之现象类如何答题

国家公务员考试面试答题技巧，综合分析现象类题的答题思路：

提出观点

方法分为：

1）点明本质

通过综合归类的方法将社会现象准确地归到相应的社会问题当中，从而发现问题的本质。

2）价值判断

论证观点

1）主题分析法

在分析一个事件时，以不同主题的视角，对问题进行分析和解构。

2）层面分析法

一般从思想、制度、操作和利弊四个方面，分析问题产生的原因和影响。

3）内外因分析

在分析事物矛盾时，把立足点放在内因上，同时也要充分利用外因的作用，创造良好的外部条件，坚决抵制忽视外因作用的错误思想。

落实观点

1）正面的现象：落实观点时要想办法将现象进行推广，扩大其正面的影响。

2）负面的现象：对问题的原因运用“六大手段”解决问题。

公务员考试政策理解题如何作答？

一、公务员考试现象分析类题目答题套路

①引言(点出时代背景);表态(出发点是好的、值得肯定、有一定道理)。

②多角度、多方面分析该现象的影响(好、不好);

③(一分为二)辩证分析该现象发生原因(1.2.3);

④结合实际，提出解决对策(1.2.3.)。对策可以从政府、社会、个人角度谈，也可以从立法、执法、宣传、监督角度谈。

二、公务员考试现象分析类题目答题注意事项

这类题型是面试必考题，而且在公务员、遴选面试经常会出现2题。

影响和原因要注意灵活运用，经常可以合在一起讲。

问 怎么看 ，多谈看法，点出对策;问 怎么办 ，点出原因、影响，多谈对策。

有人说XXX，有人说XXX 类型的题目，可以用现象分析类的套路，也可以用一句话谈看法的套路。

政府新举措的，先说 出发点是好的 ，再从政策完善的角度谈对策。

公务员考试练习时，注意整理：

1. 当前各类热点现象的原因、影响、对策，如：精准扶贫、生态文明(环保)、行政执法、教育、交通、就业、文化、行政服务中心(涉及到：首问负责制、一次性告知、放管服)、容错机制和激励机制等;

2.热门的提法，如：大众创业、万众创新，马上就办、真抓实干，四下基层等。

公务员考试现象分析类题目答题套路及注意事项小编就说到这里了，希望各位考生都能在考试中取得佳绩，