盐城2023公务员面试名单

根据《盐城市2023年度考试录用公务员简章》精神,现将全市2023年度考试录用公务员报考资格复审合格拟进入面试人员名单予以公布。

樊少平、黄人婕、张畅、陈新宇、任文、刘朋、徐东阳、贾雯雯、高天羽等。

关于公务员的介绍如下：

公务员（Civilservants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

2019年3月，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。2020年3月3日，中共中央组织部发布《公务员范围规定》和《公务员职务、职级与级别管理办法》，明确了公务员的具体范围和职务、职级、级别的管理规定。

2023年盐城工学院公开招聘专业技术人员公告？

2012江苏盐城市滨海县卫生事业单位招聘工作人员公告:

因事业发展需要，经批准，滨海县事业单位现公开招聘普通院校大专以上学历毕业生。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘77人，岗位、专业及名额见计划表（附表一）。

二、条件

（一）基本条件

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，品行端正；

3、身体健康。

（二）资格条件

1、2010至2012年未就业普通高校大专学历毕业生；年龄为30周岁以下（1982年1月1日以后出生）普通高校毕业的本科生；年龄为35周岁以下（1977年1月1日以后出生）普通高校毕业的硕士以上研究生；

2、护理、医用仪器与维护专业为2010年至2012年毕业的滨海生源或滨海籍的毕业生，其他专业户籍不限；

3、本科及以上毕业生须有相应的学位，否则降低一个格次报考；

4、县直医疗卫生单位招聘的专业除护理、医用仪器与维护为大专及以上学历外，其他专业均为本科及以上学历；镇区卫生院招聘的所有专业均为大专及以上学历。

三、报名

（一）报名时间、地点、方式

报名时间：2012年6月11日至6月13日上午8:30至12:00，下午2:30至6:00.

报名地点：滨海县卫生局人教科

报名方式：现场报名

（二）报名注意事项及资格审查

每位报考者限报考一个专业，报名时需提交报名登记表（附表二），并提交下列材料：

(1)毕业生就业推荐表、协议书或报到证（均为原件）；

(2)居民身份证原件和复印件，户籍证明（不限户籍的不需提供）和涉及招考资格条件的相关证明材料；

(3)毕业证书、学位证书原件及复印件；

(4)近期同版免冠1寸照片2张，粘贴在报名登记表上；

(5)护理专业开考比例不低于1：3，如达不到开考比例则相应调减招考计划；

(6)由滨海县人力资源和社会保障局、滨海县卫生局负责对报考毕业生的资格进行资格审查。通过报名资格审查后的考生，于6月15日上午8:30至12：00凭报考人员的居民身份证到滨海县卫生局人教科领取准考证；

(7)本次公开招聘收取报名费100元。

四、考试

1.考试方式：采用笔试和面试（部分专业为专业技能考查）相结合的方式进行，由滨海县人力资源和社会保障局、滨海县卫生局共同组织实施。

2.笔试科目考试内容为岗位需要的专业知识。

3.笔试时间为2012年6月16日。所有应聘考生均需要参加笔试，按照准考证上规定的时间、地点和要求参加考试。笔试满分为100分，以60分为合格线，不合格者不予录用。

4.面试或技能考查：临床医学、护理、影像、医用仪器与维护专业需参加专业技能考查。按照招聘职位计划名额，在笔试合格人员中，分专业按笔试成绩从高分到低分按1：

1.2的比例确定进入专业技能考查人员。需要进行专业技能考查的专业，笔试合格人数不足招考计划相应比例的，按实际合格人数进行专业技能考查。如有放弃专业技能考查的，予以一次性递补。专业技能考查内容主要是考核该专业相应实际操作技能。

不要求参加专业技能考查的考生，需参加面试。按照招聘职位计划名额，在笔试合格人员中，分专业按笔试成绩从高分到低分按1：

1、的比例确定进入面试人员。进行面试的专业，笔试合格人数不足招考计划的，按实际合格人数进行面试。如有放弃面试或面试不合格的，在笔试合格的人员中从高分到低分予以一次性递补。

面试（专业技能考查）总分为50分，30分为合格线。面试（专业技能考查）不合格者不予录取。最终以笔试成绩和面试（专业技能考查）成绩累计总分。专业技能考查和面试时间分别为6月19日和6月20日，地点另行通知。

5.笔试、面试或专业技能考查成绩都将在中共滨海县委组织部网、滨海人力资源和社会保障网、滨海卫生网适时公布。所有应聘人员在应聘期间必须保持报名时登记的****24小时通畅，否则，后果自负。

五、体检和聘用

考试结束后，根据本公告中确定的成绩计算方法确定考生的最终成绩，再按照招聘岗位拟招聘人数1：

1、的比例从高分到低分确定参加体检人员（如有总分相同的按照笔试的成绩，从高分到低分确定）。体检时间为6月22日，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员，根据招聘计划，分专业从高分到低分依次选岗，签订协议。选岗时间为6月26日上午9：00，地点在县卫生局会议室。

拟聘用人员名单将在中共滨海县委组织部网、滨海人力资源和社会保障网、滨海卫生网上公示。公示无异后，按规定程序办理有关聘用手续。

拟聘用人员的个人档案于7月31日前寄送至滨海县卫生局人事科（地址：江苏省滨海县东坎镇港城路1号。邮编：224500）。8月1日至5日，凭有关证件到县卫生局办理聘用手续。对证件不全、档案未转入、提供虚假证件材料或审核有党政纪处分等不良记录的，不予办理聘用手续。

如出现考生体检不合格或考生明确放弃聘用导致岗位空缺情形的，在办理聘用审批手续前，按照考生考试总成绩从高分到低分在体检合格人员中递补。聘用手续审批后不再递补。

被聘用人员列入我县卫生事业编制，根据国家和我县相关政策享受在编卫生事业单位人员的工资福利和社会保障待遇。

聘用人员实行一年试用期。试用期满，考核及岗前培训不合格者取消聘用资格，个人自主择业。

签订协议后放弃聘用或者在我县服务未满三年申请办理调出、辞职者和合同违约者，必须承担相应的违约责任。

六、招聘政策咨询

滨海县卫生局人教科负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：0515-84198276

联系人：顾晓宇

七、招聘监督与举报

此次招考实行回避制度。从事考试聘用工作的人员中，凡与报考人员有《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》（盐人社[2010]252号）第六项第20条所列亲属关系的，应实行回避。中共滨海县纪律检查委员会和中共滨海县委组织部对此次招聘工作进行纪律监督并接受举报。

纪委监督举报电话：0515-84108911

组织部监督举报电话：0515-84108117

八、解释

滨海县事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。

盐城市滨海县卫生系统2012年拟招考卫技类大专以上普通高校毕业生计划表

滨海县事业单位招聘工作领导小组办公室

二〇一二年五月十四日

盐城工学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省盐城市希望大道中路1号。

为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，盐城工学院现面向社会公开招聘优秀人才。

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(即1978年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁(即1973年1月1日以后出生)。

其中，具有博士学历或具有副高职称及以上的紧缺急需学科人员，年龄放宽5岁，紧缺急需学科详见岗位表。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。

应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

计算工作经历的基准日期为招聘公告发布之日。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。

报名网址：index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：2月17日日9∶00-7月28日16∶00;

2.资格初审：2月17日9∶00-7月29日16∶00;

3.陈述申辩：2月17日-7月30日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：2月17日9∶00-7月30日18∶00;

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

盐城工学院根据应聘人员提供的信息进行审核。

应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消考试考核和录用资格或解除聘用合同。

2.本公告招聘岗位均为长期招聘岗位，不设开考比例。

自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。

岗位招满即止。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。

资格初审通过后，不可更改报名信息。

未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。

应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试及组织

(一)资格复审

考核前，招聘单位对拟参加考核的应聘人员进行资格复审，复审时须查看应聘人员以下材料原件(并备一套复印件)：

(1)身份证;

(2)最高学历、学位证书，国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书;

(3)应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》和成绩单各1份;科研业绩材料须提供第一作者发表的论文、成果奖项、发明专利等。

(二)考核程序

考核方式为教学试讲、面试、心理测试。

具体考核时间、地点将通过电话、短信或网络告知应聘人员，没有按照规定的时间和地点参加考核者视为主动放弃。

1.教学试讲

根据招聘的岗位，试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。

教学试讲总分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场公布。

在试讲合格者中，根据试讲成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。

2.面试

面试按照我校制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。

面试总分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。

3.心理测试

面试试讲后开展心理测试，此项为考核项，不计入总成绩。

4.总成绩

总成绩=试讲成绩50%+面试成绩50%，试讲和面试任一单项成绩未达60分，考核即为不合格。

采用百分制计算应聘人员总成绩。

试讲成绩、面试成绩、总成绩精确到小数点后两位，尾数四舍五入。

若成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：

1、的比例从高分到低分确定参加体检人员。

若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时必须符合《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》相关要求。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

五、公示与聘用

拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。

公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补。

聘用审批或者备案后不再递补。

聘用审批后，在学校规定期限内不与学校签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由盐城工学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。

试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

六、招聘政策咨询

盐城工学院人事处、人才办负责回答此次招聘政策咨询。

七、招聘工作监督

盐城工学院纪委机关对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0515-88168329。

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录

2.报名技术支持电话：025-52616712

盐城工学院

2023年2月15日

盐城工学院2023年公开招聘专业技术人员公告（第一批） – 岗位表.xlsx

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