厦门税务局怎么考

考生可在税务局公务员招考公告中查找符合自己条件的职位报名，审核通过后即可缴费、备考、笔试，笔试通过后资格复审，参加面试部分考生还需参加专业科目考试和体能测评，面试合格后，参加体检、接受考察。

具有大专以上文化程度，年龄为18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度。

税务局是行政机关，但是不是所有的员工都是公务员，通过公务员考试录取的属于公务员，还有一些通过事业单位招聘进去的属于事业编制，当然还有一些各地聘用的协税员、助征员、临时人员等。

关于深圳协税员的问题！

视具体情况而定。

协税员

因地税工作的需要而公开招聘涉税岗位编外合同工（派遣上岗），简称协税员。

一般要进行严格的岗前培训，考核合格后发给上岗证书，持证上岗，从事税、费资料的受理、录入和文书打印、发放，以及资料档案的整理和归档等事务性工作。

协税员需经过考试从事税务工作，并与税务机关签订合同，具有相当的能力和知识储备，协税员与正式工同工，则表明能力和知识储备受到认可，但是却执行有区别的工资和待遇。、

税务局主要职责：

1、具体起草税收法律法规草案及实施细则并提出税收政策建议，制订贯彻落实的措施。

2、承担组织实施中央税、共享税及法律法规规定的基金的征收管理责任，力争税款应收尽收。

3、参与研究宏观经济政策、中央与地方的税权划分并提出完善分税制的建议，研究税负总水平并提出运用税收手段进行宏观调控的建议。

4、负责组织实施税收征收管理体制改革，起草税收征收管理法律法规草案并制定实施细则，制定和监督执行税收业务、征收管理的规章制度。

5、负责规划和组织实施纳税服务体系建设，制定纳税服务管理制度，规范纳税服务行为，制定和监督执行纳税人权益保障制度，保护纳税人合法权益。

6、组织实施对纳税人进行分类管理和专业化服务，组织实施对大型企业的纳税服务和税源管理。

7、负责编报税收收入中长期规划和年度计划，开展税源调查，加强税收收入的分析预测，组织办理税收减免等具体事项。

8、负责制定税收管理信息化制度，拟订税收管理信息化建设中长期规划，组织实施金税工程建设。

9、开展税收领域的国际交流与合作，参加国家（地区）间税收关系谈判，草签和执行有关的协议、协定。

10、办理进出口商品的税收及出口退税业务。

11、全国国税系统实行垂直管理，协同省级人民政府对省级地方税务局实行双重领导，对省级地方税务局局长任免提出意见。

协税员一般由劳务公司派遣，与劳务公司签订劳动合同，相对待遇不会太高听说工资、奖金在2000元左右，可能会有地域差别。

某地招聘简章

六、劳务派遣人员的工资待遇

（一）基本工资

根据《劳动合同法》试用期工资有关规定，试用期工资标准为市内X区每月1080元，X市每月960元。试用期满后目前执行的工资为市内X区每月1300元，X市每月1200元。

（二）考核奖金。人均标准每月200元。由各用工单位按照工作强度大小，根据考核结果酌情发放。

（三）工资、保险支付

用工单位将工资支付给劳务派遣单位，然后由劳务派遣单位向劳务派遣人员支付。保险以基本工资为缴费基数，按劳动保障部门规定比例或数额计算出应由单位负担的总额，交由劳务派遣单位到有关部门缴纳。

根据同行业相当人员的工资水平，结合国家经济发展情况，适时调整各项工资、保险待遇。

七、签订劳动合同

经面试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由各聘用单位提出聘用意见。符合聘用条件的，由各单位拟建立劳务派遣关系的劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，确立人事关系，劳动合同期限为两年。并由各用工单位分别与相应的劳务派遣公司签订劳务派遣协议。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的退回劳务派遣公司，并解除劳务派遣协议 。试用期2个月。