二级主任科员下一步怎么发展？

二级主任科员下一步怎么发展，这要看在什么级别的单位，可能还要看你的年龄情况以及关系等其他方面的情况。

一、如果是在国家部委机关，二级主任科员估计仅仅是起点或者刚起步不久，下一步应该会往副处实职的方向发展，往上发展到司局级职务是有可能的。运气不好，只要不犯错误，发展到正处实职，一级调研员概率应该很大。晋升到二级巡视员、一级巡视员的可能性也是有的。

二、如果是在省直机关，二级主任科员肯定还是可以往前发展的，即使在实职职务上没有机会，也会在职级上发展到一级主任科员、四级调研员、三级调研员。晋升到二级调研员、一级调研员也是有可能的。但要想晋升到二级巡视员及厅级实职就要看运气了，可能性是比较小了。当然，如果有关系，有领导赏识，晋升就会快一些，发展前景就会好一些。

三、如果是在地级市的市直部门，如果年纪大了，二级主任科员的发展前景是不太好了的，在退休前晋升到一级主任科员是有可能的，但再往上发展的可能就要看运气了。

如果还年轻，比如说才40来岁，又有一定关系的话，通过在两个正科职领导岗位的任职经历，往副处实职方面发展是有可能的，这样，退休前可能会晋升到三级调研员、二级调研员。要往正处实职、一级调研员发展就要看运气、看关系了。

如果虽年轻，但没关系，只能在二级主任科员上熬年限了，熬到年纪大了，在退休前晋升到一级主任科员还是有希望的。再往上可能性就小了。

四、如果是在县直部门或乡镇机关，二级主任科员极有可能是天花板了。虽然理论上可以晋升到一级主任科员，但在实际晋升时，是竞争不过正科实职领导的，能够在退休之前不久晋升到一级主任科员算是运气很好了。

如果没有关系，不管年轻与否，想从二级主任科员改任正科实职也是难的，当然要晋升副处或四级调研员就更难了。

总之，二级主任科员在不同的平台，不同的机关，其发展前景是不一样的。级别高、平台大的机关，发展前景就好。平台低的乡镇机关极有可能就是天花板了。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

各类公务员晋升年限表

　办事员：晋升时间为1年。在通过国考或者省考之后，即获得公务员资格，再经过一年试用期，就可以成为一名办事员。

科员：晋升时间为8年。基层工作满8年，级别达到27级，就有机会升级为科员。如果你大学毕业之后就成为公务员，那么30岁左右就有晋级机会。

副科级：晋升时间为12年。在岗满12年，级别达到23级。当然，如果你满12年没有提拔，那么也可以享受副科级待遇。这里要注意的是副科级待遇与副科级是不一样的，前者是待遇，后者是实权。

正科级：晋升时间为15年。级别达到20级，应届毕业生且学历高的人晋升机会大。

副处级：晋升时间为15年。在岗满15年，级别达到19级，如果15年没有提拔，可享受副处级待遇。

正处级：晋升时间为15年。年限满15年，级别要达到17。极少数人才能达到，为精英中的精英。

公务员晋升方式

学历晋升：学历出色，专业上有出色成绩，在升职中会获得更多的优待。

功绩晋升：在岗位上做出突出贡献，有较大的影响力。比如扶贫上，改变了老百姓生活，招商上为当地带来商机。这些扎扎实实的功绩讲成为晋升的阶石。

考试晋升：通过相关考试后，组织部门会进行遴选与分辨，来选拔人才。

年资晋升：这种晋升一般为工作表现平庸的人随着年限增长获得晋级机会。晋升一般为职级晋升。