公务员恶意骚扰怎么定罪

生活中存在不少骚扰他人的事件，恶意骚扰他人是违法的，甚至可能会构成犯罪，依法要追究刑事责任，那么公务员恶意骚扰怎么定罪 要怎么判刑处罚呢 对于大家常常提出来的这些问题，我作出了相应的解答，一起来了解下吧。

一、公务员恶意骚扰怎么定罪

首先骚扰是不构成犯罪的，但是如果太过分，是会违反《治安管理处罚法》的，公安机关有可能拘留或者罚款的。

《中华人民共和国治安管理处罚法》

第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款:

(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;

(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;

(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;

(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;

(五)多次发送*秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;

(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

《中华人民共和国刑法》

第二百九十三条 寻衅滋事罪有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:

(一)随意殴打他人，情节恶劣的;

(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;

(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;

(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。

纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

二、遇到骚扰该如何处理

1、要求对方停止侵权骚扰行为，比如打电话骚扰的话，就要求对方停止该行为。

2、及时收集证据，比如电话录音、聊天记录等。

3、报警处理。

4、向法院起诉。

根据《民法典》中有关民事责任的承担方式，被侵权人可以要求对方停止侵害、赔礼道歉。有实际损失并能证明损失与侵权人行为之间存在因果联系的，也可以主张经济赔偿。

遭遇他人恶意骚扰的行为通常人们都会选择避开，不会直面侵权行为人，其实不必这样。被侵权人应该运用法律来保护自身合法权益。

从上述内容中我们可以了解到，公务员恶意骚扰一般是不构成犯罪的，只是处以拘留或者罚款。但是如果情节很恶劣的话，则可能构成寻衅滋事罪，要处以刑罚。

法律分析：会有影响的,当兵和考公务员都是要政审的,政审的话,是审查直系亲属的政治面貌的,如果妨碍公务就会有案底,不管是什么程度的处罚或者罪行,都是有影响的。 妨害公务,香港俗称阻差办公,泛指以武力、暴力或恐吓,妨碍公务员(或警察)行使职权。或是侮辱或意图侮辱公务员或公署。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第二十六条 下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除中国***党籍的；

（三）被开除公职的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。