工作证明怎么写？

工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，在我们进行申请签证使用、职称评定、资格考试等申请的时候需要用到工作证明。值得注意的是，工作证明需要由工作单位出具并加盖公章才有效。下面就跟大家讲讲工作证明应该如何写才比较规范。

首先跟大家说说工作证明的一般格式。通常我们在写任何一种证明的时候，都需要写上标题，工作证明也不例外。写完标题后就可以开始写正文了，一般正文一开始要表达清楚申请工作证明的该名员工的姓名及职务，如果工作时间比较长的话，最好写上工作时长。基本情况写完之后，要另起一段写上 特此证明 。最后写上单位名称并加盖公章，同时在末尾加上日期。一份工作证明就写完了。

上述的工作证明是最为简单的一种，当然，如果申请工作证明的该名员工是职称评定需要，她自己本身也很优秀，也可以在这基础上再加上几句赞扬这名员工的工作表现，让该名员工能够顺利评上职称。例如 该同志热爱本职工作，态度端正，工作热情高，执行力强。工作之余注重加强专业知识的学习，努力提高自己的专业技能，且具有较强的组织协调能力与团队意识 。

说了这么多，可能还有人不太懂工作证明怎么写，下面我就为大家呈现一个工作证明的模板，供大家参考。

兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________ 部门任________职务，已有_______年。工作期间，该名员工自觉遵守国家及公司的各项规章制度，工作认真负责，屡次出色完成领导下达的任务，主动解决工作过程中的问题，且能够团结同事，各方面表现优秀。

特此证明。

单位名称（盖章）：________________________________________

日期：______年___月___日

相信大家看了这个模板，对工作证明怎么写也有了一定的了解啦。

怎么开人事档案证明

个人证明书可以这样来写：

1、在职证明一式两份，中英文各一份。中文版加盖公司公章，作为正式的语言版本，英文翻译版附在中文版后面，以方便使馆领事人员阅读理解。

2、在职证明内容需要包括：单位名称、本人职务及收入、旅行时间、负责人职务，签字及电话、传真和单位的营业执照／企业机构代码证号，并需要注明担保申请人按期回国。

3、在职证明书需要有公司抬头信笺纸打印，加盖公司红章，可以是人事部的部门章，也可加盖单位公章。没有公司抬头纸或手写证明则需附上单位营业执照复印件。

4、在职证明需任职6个月以上，如不足6个月，需补上前一职务的6个月以上的在职证明，调任期需在3个月以内。

5、如果是组团签证，同一单位的申请人要以名单的形式打在同一份抬头纸上，而且每人都要提供担保原件。

6、如果申请人是负责人自己，则需要其他负责人签名，本人签名无效。

7、如无法提供“在职证明”，请提供公司空白抬头纸四张，并加盖公司红章。

怎么开人事档案证明

　人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。下面是我为大家收集的'怎么开人事档案证明，欢迎大家分享。

　 一、人事档案证明怎么开

　1.生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。

　2.学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过规定时间仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

　3.就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

　 二、存档方式

　国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：

　1、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

　2、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

　这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

　3、是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

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