招聘保安面试意见怎么写

建议在写面试评语时可以从以下几点进行评价：

1、衣着是否整齐得体（体现对面试是否重视）。

2、学历要求及健康状况证明材料是否齐全。

3、工作经验是否符合岗位要求。

4、应变能力，回答问题的思路是否清晰。

5、对于保安工作职责的熟练程度方面等进行反馈评价。

可以写根据总经理批示与人事行政部意见,：根据总经理批示与人事行政部意见,本次招聘工作按照如下计划进行，面试人员自我介绍评价及材料符合招聘岗位所需要的职责规范，回答问题思路清晰，有保安经验，身高各方面均符合要求，衣着整洁，回答得体，各面试官意见均表示合格。

面试评价是做为一个人事招聘专员每次必做的重要工作。面试评价该如何写，是什么样的形式，各公司都不一样，有文档报告式，有列表式，，但无论是什么样的版式，评价中都要突出以下四点。

1.

基本资料；

2.

对应聘人的技能进行分析；

3.

分析应聘人与岗位是否匹配；

4.

面试结果建议。

销售人员的话，可以针对其岗位特点，具体描述或者简要概括其形象、亲和度、沟通和表达能力、工作经验、销售技巧等方面来写。