备案制和参聘制的区别

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教师编制

在编老师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位人员。

教师编制的优势:

第一,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。

第二,有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。

第三,有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。

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备案制/聘用制

备案制和聘用制在本质上是一样的,只是每个地方的叫法不一样。

教师聘任制(备案制),是在符合国家法律制度的情况下,聘任双方在平等自愿的前提下,由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置,聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度。

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编制与聘用制/备案制的区别

1、待遇稍有不同

教师聘用制(备案制)的工资是参照编制老师的,只是在五险一金的缴纳基数上是不同的,相比编制的五险一金缴纳基础略低。

2、聘用形式不同(以武进区为例)

聘用制(备案制):招聘教师实行编外合同管理,由人力资源公司与聘用人员签订劳动合同,参照企业人员标准参加社会保险,办理有关聘用手续。选岗聘用后到学校工作,试用期一年,试用期考核不合格则解除劳动合同。

编制:教师实行区管校聘,由武进区教师管理服务中心根据事业单位人员聘用制度与聘用人员签订聘用合同,办理有关聘用手续,选岗聘用后到学校工作。

注意:聘用制(备案制)教师与同类事业编制人员享有同等的职称评定、评优评先、培训进修、假期、工会福利等待遇。

还是比较稳定的。江北新区备案制教师在职期间的工资参照学校同类事业编制人员工资标准执行。享有与同类事业编制人员同等的职称评定、评优评先、培训、进修等待遇。按照国家有关规定统一参加企业职工基本社会保险，实行企业年金制度，缴纳住房公积金，享有住房补贴，其基数参照同类事业编制人员标准。在职期还享受补充医疗待遇、体检待遇和子女医疗待遇。可以看到江北新区备案制教师的薪资、各项待遇方面都是参照同类事业编制人员执行的。而且待遇相较于之前已有明显的提升，比如住房补贴、补充医疗和体检待遇（含子女）这些在2019年及以前是没有的。备案聘用教师是指公办中小学因教育教学需要，由区教育主管部门统一招录、实行备案管理的非事业编制身份教师。主要见于南京（江北新区和高淳区）、常州（武进等）、扬州（邗江区）等地。