德州人才引进政策怎么样

人才引进是各地的重点工作之一，为了保持健康稳定持续的城市发展，必须要在人才引进方面做好工作，为更加有效的吸引并留住人才，德州市出台了一系列人才新政策，下面我们一起来了解一下。

近日，德州市出台规定市财政每年设立不低于1亿元的人才发展专项资金，加快引进培养高层次创新创业人才(团队)，为建设协同发展示范区提供人才智力支撑。按照计划，到，全市引进培养高层次创新创业团队100个、高层次创新创业人才300名，引进博士、硕士5000名、大学生10万名;建成人才公寓300万平方米、孵化器300万平方米，着力打造鲁北人才改革试验区。

在政策扶持方面，对引进的高层次团队，给予最高5000万元的科研经费资助。对引进的高层次人才，给予最高100万元科研资助和最高每月10000元的生活补贴。对新引进的高层次医疗、教育方面的人才，除了享受正常的职称工资外，每月给予一千至两万元不等的生活补贴。加快平台载体建设，进一步深化与国内外高校、科研院所的对接合作，积极开展招才引智活动，提升服务保障水平。

在政策扶持方面，德州大力引进具有国际一流水平和重大技术研发、成果转化能力，能够推动产业转型升级的高层次创新创业团队，经认定后可给予最高1000万元科研经费资助。加快引进培养具有国内外一流水平、能够帮助企业突破关键技术、解决重大难题、增强自主创新和科技转化能力的高层次创新创业人才队伍。在引进高层次人才的同时，继续加大基础性、实用型人才引进培养力度，统筹推进各领域重点人才工程建设。

加大对大学生就业创业的扶持力度，吸引大学生来德就业创业。对于博士、硕士和本科毕业生到当地自主创业或到当地企业就业签订三年以上劳动合同的，由当地财政部门每月给予3000、2000、1000的生活补贴。

就全国来说，当前人才竞争日益激烈，这正是由于人才在城市发展中的重要作用的显现所导致的，当前德州的人才政策，从住房、落户以及收入、发展平台等多个方面出发，可以说是非常具有代表性的，在全国来说其竞争力也是比较强的。

利津县人力资源和社会保障局下设劳动就业办公室、社会劳动保险事业处、机关事业单位社会保险事业处、农村社会养老保险事业管理处、城镇职工医疗保险事业处、专业技术人员管理办公室、人才服务中心、外国专家局8个副科级事业单位和工伤保险事业处、职业技能鉴定中心、劳动人事争议仲裁委员会办公室、高校毕业生就业办公4个股级事业单位。

1、利津县劳动就业办公室：负责全县城乡劳动力就业、下岗失业人员再就业管理工作；负责就业指导、就业训练、劳务输出、劳动保障事务代理工作；负责全县下岗职工基本生活保障金的审核和发放；负责失业保险金收缴、发放工作；指导全县企业和行业再就业服务中心的工作。

2、山东省利津县社会劳动保险事业处：负责全县企业基本养老保险基金的征缴、管理和支付工作；承办企业职　工退休手续的核准和退休人员社会化管理服务工作；负责城镇各类企业及其职工社会保险登记工作；负责生育保险金的收缴管理工作。

3、利津县城镇职工医疗保险事业处：负责基本医疗保险的筹集、管理、结算与支付，对定点医疗机构、定点零售药店履约情况进行监督，离休人员、老红军、建国前老工人、二等乙级以上革命伤残军人药费的计划、管理与使用。

4、利津县机关事业单位社会保险事业处：负责全县机关事业单位社会保险基金的征缴、管理与支付工作；承办全县机关事业单位离退休人员的社会化管理与服务工作；负责社会保险档案记载和管理等日常工作。

5、利津县农村社会养老保险事业管理处：负责全县城乡社会养老保险基金的收缴、基金运营、养老金支付工作；指导乡镇农保所开展工作。

6、利津县工伤保险事业处：负责工伤保险费的征缴和工伤待遇的审核支付工作。

7、利津县专业技术人员管理办公室：为专业技术人员队伍提供管理和服务。综合管理专业技术人员队伍，负责职称改革工作，政府特殊津贴、有突出贡献专家和专业技术拔尖人才的选拔、评审及综合管理服务，专业技术人员继续教育。

8、利津县外国专家局：为引进国外智力提供管理和服务。管理引进国外智力，申报引进国外智力项目，负责引进外国专家的管理服务，组织指导对外人才交流，管理赴国外培训，承办出国培训项目和人员的报批。

9、利津县人才服务中心（利津县人力资源管理服务中心)：为人才资源开发提供管理服务。人才交流开发，流动人才组织与人事关系转接，流动人才档案保管，人才信息服务，人才市场培训发展。

10、利津县职业技能鉴定中心：按照上级人力资源社会保障部门制定的职业技能鉴定规程和办法，组织、实施本县内初级工的职业技能鉴定工作，受市人力资源和社会保障局委托，承担本县部分中级工的鉴定工作；开展职业技术研究、开发、咨询服务；推动本县企业职工职业技能竞赛活动。

11、利津县劳动人事争议仲裁委员会办公室:负责劳动人事争议仲裁案件的受理、仲裁文书送达、档案管理以及仲裁员的考核、培训。

12、利津县高校毕业生就业办公室：组织实施高校毕业生就业制度改革；拟定毕业生就业工作方案并组织实施；负责毕业生就业指导工作。