义乌事业单位编制待遇

义乌事业单位编制待遇如下。

1、绩效奖金：按照绩效考核结果给予绩效奖金。

2、日福利：提供年节、节日慰问金等福利待遇。

3、医疗保险：享受国家医疗保险和企业补充医疗保险。

4、住房补贴：提供住房补贴或公寓

5、年度旅游：组织员工进行年度旅游。

6、职业培训：提供职业技能培训、学历提升等机会。

乡镇事业编有前途吗

金华和绍兴事业编各有千秋，具体选择要根据你目前的工作定位和个人需求来考虑。

首先从就业和发展前景来看，金华市政府机构较多，事业编职位众多，竞争压力较大，但相应的薪资待遇较高，且工作稳定。而绍兴的政府机构数量较少，但事业编职位少，稳定程度和薪资待遇相对较低。

其次，从生活和环境方面考虑，金华市是浙江省四个中心城市之一，有较完善的基础设施和较好的生活环境，与杭州距离较近，交通便利，发展也较快。而绍兴市也是浙江省重要的文化和历史名城，旅游资源丰富，自然环境优美，是一座宜居城市。

综上所述，金华和绍兴各有优劣，应该结合自己的实际情况来选择。如果重视事业编职位的稳定性和薪资待遇，可以选择金华。如果更注重生活环境和旅游资源，可以选择绍兴。

乡镇事业编是有前途的。

从个人发展的角度来说，乡镇事业编制还是有前景。一般来说，乡镇的规格基本上都是属于正科级，主要领导的行政级别为科级正职，而乡镇事业单位因为隶属乡镇管理，因此，机构规格大多数都属于股级。

因此，对于乡镇的事业编制干部来说，想要走上领导岗位机会很大，可能成为某个乡镇事业单位的负责人，个人的岗位等级仍然属于管理九级，而该级别虽不属于领导干部行列，但是部分地区乡镇为了激励事业单位编制干部工作积极性，也会设置一至两个管理八级岗位。

在乡镇的事业单位工作，主要是为老百姓服务，为民办好事、为民办实事。在基层单位，一般提升的机会也会多一些。在乡镇工作，虽然是事业单位，但是只要你认真工作，努力提升自己，那么就是有机会提拔为乡镇长的，后面还有机会转为行政编制。

乡镇事业编的好处

1、工作稳定：不担心失业问题。进入体制内只要不违反法律法规，一般不会考虑失业问题，就算你工作能力低、业务水平差，也不可能会辞职，单位一般情况会给你转岗，安排合适你的岗位，或者给你培训，让你尽快进入工作角色。

2、收入稳定：不担心薪酬问题。虽然体制内工作工资福利待遇不算太高，但是工资发放相对稳定，并且会随着物价上涨每年会给你进行工资调整，也不会去考虑是否能发工资的问题。

3、待遇：乡镇事业编制的工资和年终奖同公务员基本保持一致，只比公务员少了一个车补，平时的出差补助也都是一样的。