法律分析:工作期满后,自主择业,择业期间享受一定的政策优惠。目前部分地区服务期满考核合格可占编就业,在原岗位落实事业编,按事业单位公开招聘人员对待。
1.定向招录:在公务员和事业单位招聘中有一定比例岗位面向三支一扶期满人员。
2.期满落编:一些地区三支一扶期满考核合格后可以直接落实事业编制。
3.创新创业:鼓励创业,按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。
法律依据:《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》 第四条 服务期满后的相关政策及就业推荐
“三支一扶”大学生服务期满后,进入市场,自主择业。各区县、各部门要重视和做好服务期满“三支一扶”大学生的就业服务工作,采取多种形式,开辟多种渠道,积极创造就业条件。
第一种,参加完三支一扶后,一般的情况如果考核通过,都会进入正式编的,但是也有不落实事业编的;
第二种,如果不落实,那么每年事业编单位每年在招考的时候会专门留出部分岗位来选拔这些人;
第三种,是很多人考三支一扶就是为了两年的基层工作经验,三支一扶是算基层工作岗位的,并且每年省考都有很多定向招募的这部分人群。
三支一扶是毕业生基层落实政策,指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。2019年3月19日,从人力资源社会保障部了解到,2019年全国将招募2.7万名“三支一扶”人员到基层从事支教、支农(水利)、支医和扶贫等服务。2020年6月21日消息,2020年是国家启动“三支一扶”计划的第十五年。根据人力资源和社会保障部最新部署,今年又将有3.2万名高校毕业生投身基层支教、支农、支医和扶贫等工作。
工作时限
工作时间一般为2年,工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后,自主择业,择业期间享受一定的政策优惠。目前部分地区服务期满考核合格可占编就业,在原岗位落实事业编,按事业单位公开招聘人员对待。各地及有关部门要重视和做好服务期满“三支一扶”大学生的就业工作,采取多种形式,开辟多种渠道,积极为其就业创造条件。
各级人事、教育、财政、农业、卫生、扶贫、团委等部门要积极制定优惠政策,鼓励服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员时,应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位,有职位空缺需补充人员时,也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的,可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作,服务达到国家规定年限,并符合相应条件的,可享受国家助学贷款代偿政策,具体办法另行制定。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,报考党政机关公务员的,可以通过适当增加分数以及其他优惠政策,优先录用。
法律依据:
《全国高校毕业生"三支一扶"计划工作信息系统运行管理办法》
第一条 为加强全国高校毕业生"三支一扶"计划工作信息系统(以下简称系统)的管理,保障系统正常、高效、安全运行,推动"三支一扶"工作信息化、规范化,制订本办法。
第二条 全国高校毕业生"三支一扶"工作管理信息系统数据库是中央财政补助专项经费发放和高校毕业生参加"三支一扶"计划享受相关优惠政策的重要依据。
第三条 系统管理对象为参加"三支一扶"计划的大学生信息,其他大学生基层服务人员信息不属于本系统管理范围。
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