新蔡县城投工资怎么样

针对您提出的问题，新蔡县城投工资怎么样？我想说的是，新蔡县城投工资水平一般，但是有一定的提高空间。

首先，新蔡县城投工资水平一般，比较低，但是有一定的提高空间。新蔡县城投工资水平主要受到当地经济发展水平、政府政策、企业经营状况等因素的影响。

其次，要提高新蔡县城投工资水平，需要政府采取有效措施，比如，加强经济发展，改善投资环境，提高企业经营效率，改善劳动力市场，提高劳动力报酬水平，改善劳动条件，提高劳动生产率，改善劳动环境，提高劳动报酬水平等。

最后，新蔡县城投工资水平一般，但是有一定的提高空间，政府应该采取有效措施，改善经济发展环境，提高企业经营效率，改善劳动力市场，提高劳动力报酬水平，改善劳动条件，提高劳动生产率，改善劳动环境，提高劳动报酬水平，以提高新蔡县城投工资水平。

2020年社区卫生服务中心医生待遇怎么样？

毕业季已经过了，有的小伙伴可能已经找到了心仪的工作，有的小伙伴可能还处在迷茫的阶段，不知道自己到底要找一个什么样的工作，也不知道自己应该何去何从。那不妨一起跟了解一下卫健系统所属事业单位，其实他们的薪资待遇也很诱人呦!一提到护士，有很多人都会认为去三甲医院才是最好的选择，以后别人问到你的工作，说出去感觉很有面子，这是很现实的问题，但是现在三甲医院的要求都非常高，比如要有国家奖学金、英语四六级、足够的临床经验，甚至还要获得技能大赛的奖项，当然优秀的你可能这些都符合，但对于三甲医院来说现在都是合同制，有的小伙伴可能会说，合同制和编制没有什么区别，相对来说还是要去大一点的、体面一点的医院，而且大医院挣得多，姐妹如果你这样想，那你真的错了!

其实护士考编制就像考公务员一样属于公务员待遇，相对合同制的护士更稳定，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到具体工作的医院上班，卫生局根据护士资格、职称、学历和岗位定下工资标准，每月直接发放护士工资卡里，不会出现拖欠工资的现象，同时卫生局还会统一按劳动法律上各项保险缴纳，并不会出现你有我没有的情况，而合同制护士是医院与护士签劳动合同，医院给开工资，有的医院能正常给你开工资都不错了，更别提给你交保险了。更为重要的是合同制护士归属医院，医院不用你了可以随时解除劳动合同，而对于编制护士来说，医院不可以擅自解除劳动合同，要上报卫生局，批准后退回卫生局，然后再由卫生局分配去向，因为你原则上是卫生局派遣到医院的，他们无权辞退你，也就是我们所说的“铁饭碗”!

人生对于事业可以有无数种选择，但是相信对于学医多年而又志在从医的的各位同学们来说，去一个自己心仪的医院，一袭白衣加身，解病人疾苦，顺便再有事业编护体，那一定是理想的工作了。在此为大家介绍一下事业单位的一般待遇，希望能为各位正在择业的同学们的提供有效参考。

1.某省会省级医科大学附属医院(三级甲等)内科病房护士岗位，工作7年，护师职称，

(1)基本工资:随当地事业编固定工资水平，约5000元。不受职称影响。

此外每月固定330元充饭卡，50月元话费补助，150元停车补助，交通补助150元，

(2)绩效奖金:由院平均奖金和科室奖金构成。

院平均奖金根据医院当月整体业绩平均发放，约3000~6000不等，科室平均奖金为护士长按照当月科室出勤及工作情况分配，月2000~4000不等。具体奖金分配按照护士级别，依次为N0-N4，对应不同奖金级别，其中N0为入职1年内的护士，N1为入职满1年，N2为任N12~4年的护士，N3为N2满5年，N4为N3满5~8年。

(3)节日及季度/年终奖金:约30000元。

(4)其他福利:年假5~10天，产假158天+难产假15天;附属幼儿园、小学、中学、高中优先入学政策;年度体检及两位家人免费体检;

(5)扣除项目:医疗保险500元，住房公积金2300元。

合计(含公积金):共计18~24万元。

另外，此医院内，实行同工同酬，合同制护士基本工资约2000元，奖金按照级别无差别，但是在年终奖金方面差别较大，且不享受子女优先入学待遇。

2.某四线城市市立中心医院(三级甲等)外科护士岗位，工作3年，护师职称。

(1)基本工资:约3500元

含岗位工资2000，岗位津贴800，交通补助350，采暖补助150，话费补助160，其中，岗位工资每年涨幅50~100元，其他基本固定。此外，如果职级为主管护师，则岗位工资+800元，如为副主任护师，则岗位工资再加1000元。

(2)绩效奖金:一般按出勤天数，约3000-4000元。

(3)节日及年终奖金:20000左右。

(4)其他待遇:妇女节、中秋生日有300-500不等的礼品卡。

(5)扣除项目:医保约200元，公积金扣除约1000元/月。

合计年收入(含公积金):约12~14万元。

以上对于省级大医院及市级中心医院的薪资待遇进行了简要介绍，一般来讲，护理岗位随着工作年限增长及职称升高而有较大涨幅。随着我国卫生事业的快速发展，各地卫生机构设施逐渐完善，疫情过后我国对于医护人员愈加重视，医护人员薪酬待遇逐步提高指日可待。最后，祝愿各位同学们都能在心仪的岗位上充分发挥自己的无穷能量。

我认识的一位朋友就在社区卫生服务中心上班，他的工资收入是这样的。

每个月发到卡里的工资4500，缴纳五险一金，其中公积金有1000多，最主要的是他们发放的奖金比较高，有时候一年发3万多，有时候还要高一点。这样算下来，一年的收入在10万左右。

社区卫生服务中心的医生，其实并不会太忙，一般来看的就是一些小感冒、拉肚子等小病，因为许多人都会去大一点的医院，所以他们的工作并不是很多。

现在社区卫生服务中心的竞争也比较大，想进入的话还是要认真复习备考！

疫情防控已经四个多月，加班加点，没有任何补助，没有加班费。真是莫名其妙。

我是一名全科主治医师，每天门诊看病，病房值班，还要干公卫的事，

每天忙得像陀螺，一个月工资就4000元左右。养家糊口都难。发誓以后不要小孩学医。

卫生服务中心的医生一般有二种编制，一种是所谓的正式编制，也就是属于事业编，一种是卫生服务中心根据岗位需求自聘的。有事业编的待遇相对比自聘的要好很多。至于具体的待遇要看所在的城市，甚至同一城市不同的区都有很大的区别，例如我所在地南京，南京秦淮区域的卫生服务中心和六合区域的在收入上是有些差异的。主要是奖金和其它收益差距。一般年收入在8--15万。

我认识的一位朋友在欠发达小城市的社区卫生服务中心上班，他的工资年收入在四万左右。其次也要看岗位，我认识一位医生朋友在社区卫生中心是中医师找他看病的人非常多，他说他的收入自然比其他医生收入高些。

其次在社区卫生服务中心的医生，相对来说工作量和工作压力小，一般也不会太忙，主要就是看一些小病，小痛的，给退休老人们开开慢性病常规药等等工作。不过其它杂七杂八的事偶尔也比较多也比较烦。

不过2020年开始国家加大对基层卫生服务中心医务人员补贴工作。收入会逐渐高些了，否则的话留不住好的医务人员了。

建议有条件的话年轻医师最好不要固定在社区卫生中心工作，不单单是指收入方面，主要还是医术不会有多大的长进的。

对于还在院校学医的老铁们能读研的还是要接着读，最好是博士。否则谈不上理想抱负了也就养家糊口而已了。

总体来说，发不了财，但也不至于饿死。 社会 地位算是基层，也是医生，但被别人看不起。工作上以公共卫生为主，所以很多都称为赤脚医生。学医的，就业面很窄，如果有其他门路，建议别来基层。目前基层的工作越来越多越难，同时也是 社会 矛盾的集中地，有风险。被人骂已经是小事了。

社区服务中心的医生应该是全科医生，但真正发挥全科作用的并不多。因为去社区就诊的患者，多数是去开药的。所以，社区医生的业务技能没有上升的空间，因此，待遇相对比较低。当然，有编制的医生，收入还是不错的。

待遇有编制的相对过去强一点。如果是人事代理等收入有限。年轻医生最好去大医院吧，业务提高快。

每天上班是8点，下班就不知道是几点了，反正自己的工作要做，什么疾控缺人要去，卫生局缺人要去，开什么会议都要去，记住有一点都是都是无偿奉献的，各种表格层层加码，各种检查没有不来检查的单位，只有你想不到的单位[捂脸][捂脸][捂脸]

和原来一样，只是工作忙了，待遇啥没有，工资发不了，养老保险没人管

深圳的工资不错，好像有20万呢！不过深圳房价 物价 都高