国企待遇如何？

一线城市（北京，上海等）的国企，一般在5000左右。基本保险都有。二线城市一般在1500-2000元左右。待遇一样。如果你的背景比较好，级别也是划分工资的标准。

“不仅仅是盈利表现，目前中国的人力资源价格还不完善，尤其是在央企和国企，在业绩考核和激励机制上都存在很严重的僵化问题，这会造成很多企业的人才流失”。中国企业改革与发展研究会副会长李锦说。在他看来，国企全面深化改革应该始终以市场化为主轴。

国企待遇策划出台：

人社部将督促各薪酬审核部门抓紧核定2015年度中央企业负责人的绩效年薪，并且按要求在本单位和企业官方网站等公开渠道向社会披露。

决策层下决心对国企***的钱袋子“动刀”凸显了中国经济面临的严峻挑战和这些企业内部存在的严重问题。

据财政部发布的数据，2016年1-2月，中国的国有企业经济运行仍面临较大压力，收入、利润同比也在继续下降，其中利润总额同比下降14.2%。

以上内容参考：百度百科-国企限薪令

因为国企相对于其他企业比较稳定有保障，现在找个工作挺难的，找个能待的下午的工作更难，另外国企的福利待遇什么的都不错，而且说出去我在国企上班，也比较好听，即便有的工资不高，但还是有很多人挤破头想进去。

一、工资准时

目前我在的这个属于物流行业，每月工资在当月的20号发放，例如7月的工资会在7月20号全部发放。碰到节假日只会提前不会推迟。不会像私企还要压一个月或者半个月工资。

二、调薪制度

每半年准时调薪，虽然不多，但是很欣慰。

三、节假日福利

节假日吃的肯定少不了，端午综艺，中秋月饼。重点是会发过节费，过节费，过节费。五一，端午，十一，中秋，元旦，春节，每个都有过节费。夏季还有高温补贴。虽然不多，但是整体来说比我呆过的几家私企都好。

四、职责分明

如果是图安稳的性格，那就真的很合适。基本每个人做好自己的事情就可以了。

五、软性福利

生日卡，劳保用品，过节礼包水果