公务员晋升的程序是什么

公务员晋升领导职务的程序主要是民主推荐、组织考察、讨论决定等。按照这一程序晋升是公务员职务晋升的主要方式。

职务晋升有五种类型：

1、考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度；

2、功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度；

3、年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度；

4、学历晋升制，以学历作为主要晋升标准的制度；

5、越级晋升制，指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。

扩展资料：

世界各国公务员晋升所遵循的基本原则有以下几项：

1、公开、民主、平等、竞争原则

公开、民主、平等、竞争原则是国家公务员制度的基本原则，它要求公务员的职务晋升工作必须公开进行，要在一定范围内向公务员公布有关情况；对晋升职务的人选要进行民主评议和民意测验。

2、注重实绩原则

这一原则又称“功绩制”原则。这是公务员职务晋升制度中的一项根本原则，是西方国家现代文官制度确立的标志之一。所谓注重实绩，就是把工作实绩作为公务员职务晋升的主要依据。

3、“德才兼备、任人唯贤”原则

我国是***领导的国家，公务员不仅可以参加党派活动，而且要积极参与国家的政治生活。这就要求公务员既要精通业务，又要具有献身社会主义事业的政治觉悟。因此，我国公务员职务晋升必须坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

4、逐级晋升原则

逐级晋升原则是世界各国公务员制度普遍坚持的一项职务晋升原则，我国公务员的晋升也实行逐级晋升原则。这一原则是指在一般情况下，公务员晋升只能按照职务等级序列，由低到高，一级一级地晋升。

专科想考公务员可以提升到本科学历，可以选择统招专升本，也可以成人继续教育的方式。

专升本考试不难，比高考的难度低，认真复习一般问题不大。专升本的考试科目比高考少得多，出题难度比高考低，报考人数比高考少，而且现在专升本的院校一直在扩招，总体来说专升本的难度不是很大。

只有统招专升本的本科学历属于第一学历，其他所有形式的专升本都属于第二学历，所以统招专升本的含金量是所有专升本里面最高的。统招专升本的机会只有一次，一次定胜负，并且选拔的对象是应届高职高专毕业生，也就是大部分同学大三毕业时候才能参加的考试，并且只有这一次机会。

1.通过专升本考试到本科院校继续就读两年的全日制的专升本，这种考试的难度比较大但是含金量非常高，学生拿到的毕业生属于第一学历。适合在读生和应届生，不适合在职人员。

2.通过社会上的成考函授，成考每年10月有统一的入学考试，通过考试毕业就比较简单了。这种形式有前置学历的条件限制，要求学生必须拿到专科毕业证之后才能继续学习，也就是说学生必须大专毕业拿到大专毕业证了，学生才能报考这种方式。学生通过两年半的时间学习，最后能够拿到一个本科毕业证。

3.自学考试，自学考试不管你是大一大二还是大三任何时候都可以报考而且在校期间学生只要拿出一定的时间学习，基本上专科毕业的时候本科也就毕业了。相对而言这种方式是时间最快的，也就是我们讲到的你大专毕业了本科直接申请毕业就可以了，这为很多学生直接就节省了很多时间。不过自考需要学习基础较好，自控能力比较好，能够坚持学习的人；毕业的快慢取决于学习的效率和学习能力。

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