1、特警因工作性质特殊,除了基本的工资外,岗位津贴也占很大的比重,目前城市特警按地区,按职级平均约八千元左右。
2、工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:
(1)社会保险费;

(2)劳动保护费;
(3)福利费;
(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;
(5)计划生育费用;
(6)其他不属于工资的费用。
不一定。
1、首先考上特警就是公安特警,就是公务员。
2、如果他参加的是公务员考试,以公务员的形式招考(最低学历大专,而且是体育、武术的特长生),只要参加的是公务员的招考,考上了,一旦被录用就是公务员,属于有国家政府机关编制的工作人员。
3、如果不是以公务员的形式参加,即使是特警,也不是公务员,因为有些特警属于协警(属于公安局的雇员)无编制。
行动战术
一般特警会依任务特性将人员做适当的编组,如:攻击、支援、狙击、破坏、封锁等等。
攻击组是执行作战的核心成员,也是决定任务成功与否的关键所在,所以攻击组大多是由整个特警队的精锐所组成。以两个为最小单位,以四个人为一个攻击组最为合适,依任务需要可同时出动数组攻击组。
支援组负责攻击组伤亡的替补、接手监控攻击组所逮捕的疑犯等等。
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