国考进面分数线

国考进面分数线大都集中在110~130之间。

中央机关和省级（含副省级）直属机构职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分；市（地）级和县（区）级直属机构职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

西部地区和艰苦边远地区，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

国考成绩计算方法：

笔试成绩计算方法：

8个非通用语职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩（考试成绩均按百分制折算，下同）分别占25%、25%、50%的比例合成。

笔试成绩=行测*25%+申论*25%+外语水平测试*50%

银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。

笔试成绩=行测*25%+申论*25%+专业科目笔试*50%

公安机关人民警察职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

笔试成绩=行测*40%+申论*30%+专业科目笔试*30%

2、综合成绩计算方法：

未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。

综合成绩=笔试*50%+面试*50%

组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

谁知道公务员考试面试成绩是怎么计算的啊？

关于国考成绩的计算方式如下：

1、计算方式根据职位分类而定。一般职位笔试成绩按照行测申论成绩各占50%构成，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩（考试成绩均按百分制折算，下同）分别占25%、25%、50%的比例合成。

2、中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

3、综合成绩按照未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。

国考其实就是国家公务员考试的简称，也是中央、国家机关公务员考试。是国家统一招考国家机关工作人员的一种方式，其招考条件较为严格。

国考笔试内容

国考分为笔试和面试两部分，而笔试按A、B类职位分别进行。从从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，主要包括《行政职业能力测验》和《申论》，但《行政职业能力测验》为命题，各个地方的考试科目都是地方自定的。要报地方公务员考试的考生，一定要查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。

从2002年开始，公务员考试的时间被固定下来，报名时间在每年的10月中旬开始，而考试时间则在每年的11月底或12月初。公务员是干部队伍中的重要组成部分，也是社会主义事业的中坚力量。

国家公务员考试行测和申论都是满分100分，笔试总分200分。国考面试满分100分。最终合成成绩=50%笔试成绩+50%面试成绩。

2.面试语言注意流畅、要有感染力，要饱含感情和用词；

3.面试内容注意观点、引用和举例；

4.面试内容注意逻辑。