还挺多的,不过以后只会越来越多。
依照现在现在这个形势看,近两年的教师编制考试只会越来越难,主要有以下原因。
1、报考人数增加

近两年,教师编制考试的报考人数不断增加,主要原因是现在年轻人的就业压力大,想要选择一份稳定职业的年轻人越来越多。其次是,大学不断扩招,本科生的招生比例早已达到44%,今年的应届毕业生高达909万人,选择报考教师的师范生与非师范生越来越多。
2、事业单位变革
现在事业单位进行改革,开始打破铁饭碗,实行聘任制,教师行业也是如此,在一些大城市,早已经开始进行聘任制教师招聘。正因为此,编制岗位会随之减少,报考人数增多,编制岗位却可能减少,会使考编越来越难。
3、招聘门槛变高
现在本科学历的毕业生增多,学历内卷越来越严重,教师编制招聘对于学历和专业的要求越来越严格。现在本科学历在年轻人中越来越普及,普通本科学校的毕业生在就业时竞争力是比较弱的,现在许多小城市的高中教师基本都要研究生学历了,学历内卷非常严重。
4、教培行业大变天
教培机构被明确禁止开展学科类培训,而语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物等文化学科都被列入了学科类课程的范围。培训机构取消补课,意味着大量以学科培训为主要业务的机构将面临转型和倒闭,而原本的职工也面临着失业,许多教培机构 的老师也将投入到教师编制考试中来,教师编制考试难度会变得更大。
教师编制考试如下:
网上或现场报名,审核材料,笔试,1:4的比例考试,但是每科只录取考试人数的四分之一。面试,一般是在继教中心或某个学校,随机抽题目,考你的应变能力,录取一半。学校试讲,才艺展示,最后还有体检,如果都合格,你就过了。
教师编制报考条件一般包含:学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书,每个地方具体要求不一样,需要详见地方招聘公告岗位需求表。
教师编制考试一年只举行一次,由当地教育局发布招考公告,考生按照考试公告进行岗位报考,采取择优录取,公平公正的方式选拔。
教师编制考试属于教师招聘考试的一种,由当地教育局统一发布考试公告,考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工资待遇。
教师编制在当地人民政府、教育局、人才网、考试中心等报名。
教师编制考试属于教师招聘考试的一种,一般由当地教育部门组织并举行考试,报名采取现场报名与网上报名,现场报名地点由招录单位制定,考生以考试公告为准。网上报名入口一般有当地人民政府、教育局、人才网、考试中心等。
教师编制优势:
1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。
2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
3、有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
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