公务员有年终奖和绩效吗

法律主观：

一、公务员有年终奖吗公务员有年终奖，公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。从2018年7月起，调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离休人员离休费。这次调整是落实基本工资标准正常调整机制、优化工资结构的具体举措，对激发机关事业单位干部职工干事创业积极性和主动性具有重要意义。

二、年终奖属于劳动报酬吗属于，年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划，向雇员发放的一次性奖金，可以包括年终加薪、年底双薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资等。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定：“工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。

三、年终一次性奖金要交多少税符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。具体计算方法如下：将全年一次性奖金除以12个月后的商数，按照财税〔2018〕98号文件中所附的新月度税率表查找适用税率和速算扣除数。对于在取得年终一次性奖金的当月，个人工资收入低于5000元的，可以先从全年一次性奖金中减去“当月工资收入低于5000元的差额”，就其余额按上述办法查找适用税率和速算扣除数计算税款。

公务员有绩效工资吗

公务员作为职业当中的香饽饽，很多毕业生都想进入到体制内工作，不仅工作稳定，社会认可度高，而且福利待遇也非常的好，能够获得金饭碗的工作，也深受相亲市场的青睐，晋升的空间也非常大，所以吸引着大量的毕业生争相报考，都想在体制内分一杯羹。

在疫情的影响之下，经济呈现低迷，失业率大大增加，财政收支困难，呈现出入不敷出的现象，财政赤字在的进一步加大，这也波及到了公务员岗位上，多地发出公告，取消公务员的绩效考核奖。

对公务员的薪资待遇也进行了调整，目的就是共克时艰，勒紧腰带过苦日子，将多余的财政，用到民生，助力疫情防控，同时也帮助复工复产，大力发展经济，才能使居民的幸福指数提高。

公务员的福利待遇有多好呢 以公检法岗位来说，不仅具有执法权利，而且有各项奖金补助，其中包括车补，每个月500到1千不等。绩效考核奖，每月2000元左右。精神文明奖，每年1万到2万之间。基础工资，5千到1万，还会有福利分房，以及子女上学优惠政策，这些隐形的福利，使公务员的工作积极性大幅度提升。

但这些福利被媒体报导出来之后，也引发了广大的舆论，毕竟现在疫情之下，能够解决温饱问题，对于普通群众来说，已经非常满足了，看到公务员的工资待遇那么好，势必会引发负面情绪，所以公务员也开始调整薪资，取消绩效考核奖金，将这部分多余出来的钱，用在民众所需要的地方，从而推动社会的发展。

一、公务员薪资待遇调整

根据公务员法的相关规定，公务员的工资分为基础工资、绩效考核奖、精神文明奖、加班补助、年终奖等部分组成，随着工龄的增加，职级也在不断的晋升，所发放的薪资也会逐步提高，这样公务员干工作的热情会越来越高。

如今，经济发展受到阻碍，税收困难，财政减少，势必要调整公务员工资，以平衡整个社会的发展，因为公务员的工资为整个社会的平均工资，整个社会的平均工资下调，公务员的工资也要减少。

所以中央直属以及地方财政管控的部门，将要取消年终奖和绩效考核奖，这对于公务员来说，工作积极性会受挫，涨工资容易，但是降工资会很难，这也是现实存在的问题。

但是公务员岗位依旧非常的热门，即使取消了绩效考核奖和年终奖，基础工资加上其他的福利待遇，也能支撑起一个家庭的正常开支，而且取消这些奖金只是暂时的，当城市经济发展水平稳定，公务员的福利待遇还会恢复往昔。

也会将扣除的奖金重新补发给公务员，所以困难只是暂时的，做好这方面的思想工作，作为公务员，也都能够理解国家的大政方针，只有大家共同携起手来，克服疫情所带来的影响，才能推动社会不断向前发展。

二、面对公务员绩效考核奖金停发，考生要提前做好准备

很多人都想一次性上岸公务员，获得稳定的工作，然后找到合适的对象，结婚生子，度过自己美满的一生，很多人的思想，不求大富大贵，有自己的房子，有自己的车子，有自己的老婆和孩子，就已经算是人生赢家了，但疫情影响之下，即使这些简单的梦想，也变得更加的遥远，不得不更加努力奋斗，才能够实现人生的梦想。

取消公务员的绩效考核奖金，更加显出公平和公正，能够平衡整个社会的资源，将公务员的奖金用于紧要的事物上，从而助力城市的发展，这也是很多群众所要想要看到的。目前，在山西和山东已经实行，暂时取消公务员的年终奖和绩效考核奖，将这些奖金用于公共开支，从而促进复工复产。

对于中央直属领导以及地方财政管控的政府部门，都对公务员的薪资结构进行了调整和优化，因为公务员的五险一金，所缴纳的基数非常高。

住房公积金每个月就有2千到3千不等，不同的地区还不太一样，对于深圳、上海、北京等一线大城市来说，住房公积金一项就有5千到1万元不等，所以福利待遇相当好，这也吸引了很多人争相报考。

法律分析：公务员没有绩效工资，是事业单位有绩效工资，但公务员有绩效奖。绩效工资和绩效奖是两个概念，不能混为一谈。国家公务员是有绩效奖金的，而且公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。除此之外公务除了发工资还有津贴和补贴。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十条　公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。