广东省考与军队文职的区别？

1、性质差异

省考

公务员考录职位分为 中央和 地方两大序列， 中央序列职位的考试即通称的“国考”， 地方序列职位的考试即通称的“省考”。地方考录序列包括各省市党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参公管理事业单位。

军队文职

文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。军队文职人员不是现役军人，没有军籍，但文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

2、招考对象不同

省考

地方省（市）公务员考试一般要求具有本地户籍，主要面向当地群体进行招考，但对特殊群体则不要求具有本省户籍，对此各省做法一般为：本省生源的大学毕业生可以报考，在当地就读的大学应届毕业生可以报考，无当地户籍但属研究生及以上学历层次者可以报考。

需注意的是： 各省的具体政策还是会有所不同的，比如个别省份的少数职位更为具体的要求具有某市（县）当地户籍，因此各位考生在报考时，应以当地招录公告为准。

军队文职

军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生。

1.应届毕业生——是指2018年毕业且在当年12月31日前取得相应毕业证和学位证的毕业生。

2.非应届毕业生——是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

3.定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。

3、考试内容

军队文职考试难度<省考

省考

公务员考试科目为《公共科目》和《专业科目》两科：

1.公共科目——包括《行测》和《申论》

2.专业科目——针对公安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位专业所设。

军队文职

军队文职笔试科目包括《公共科目》和《专业科目》两科，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。

1.公共科目——包括《公共知识》和《岗位能力》两部分

2.专业科目

专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。

4、薪资待遇

公务员（基本工资）

办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

军队文职

文职人员实行岗位绩效工资制度。文职人员工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴组成。

基本工资包括岗位工资和薪级工资。专业技术岗位和非专业技术岗位文职人员的岗位工资、薪级工资标准，分别执行国家事业单位专业技术人员和管理人员的统一标准，按月发给。对年度考核结果为称职以上的文职人员，下一年度增加一级薪级工资。

5、编制

省考

省考不同于国考，国考属于国家公务员序列，而省考属于地方公务员序列。

军队文职

根据改革后文职人员的职能定位和国家有关法律法规，新《条例》从两个方面对文职人员身份作了明确。

（1）在国家层面，明确文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

（2）在军队层面，明确文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

事业编公务员考试科目和题型不同。

从考试科目看：公务员要考《行政能力测试》和《申论》。事业单位考《公共基础知识》或者《行政能力测试》以及专业知识等。从题型看：公务员有：言语理解与表达，数量关系，判断推理，常识判断，资料分析。事业单位：选择，判断，解析、论述等。

其他区别：

国考每年一次，省考一般也是每年一次，有的省市一年两次，个别单位可能单独招考。广东省考每年3，4月启动，2018下半年还将招录乡镇公务员。目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。深圳事业单位每年招考2次，上半年为5,6月份，下半年11,12月份。

事业编制简介：

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。