去人才市场办档案托管需要哪些资料？

一、公司去人才市场存档须要以下手续资料：

1、由委托存档单位人事负责人持《委托存档凭证》及拟调人员名单(包括姓名、出生日期、原档案存放单位名称，身份证复印件)，或由本人持单位介绍信、身份证到档案管理中心开具调函，领取相关表格、合同;

2、持《人才流动商调函》、《流动人员近期表现及生育状况调查表》回原档案存放单位调出档案及行政、工资介绍信。

“近期表现及生育调查表”需原档案所在单位填写盖章并放入档案;存档人员填写《人才流动登记表》封面及第一页内容;《委托管理人事档案合同》一式三份由委托存档单位在乙方盖章，存档人员本人在丙方签字;

3、将档案及行政工资介绍信、《流动人员近期表现及生育状况调查表》、《人才流动登记表》、一式三份《委托管理人事档案合同》一并交回档案管理中心，领取存档卡及存档合同，按规定交纳存档费。

二、个人去人才市场存档须要以下手续资料：

1、本人持身份证到档案管理中心开具调函，领取相关表格，委托他人代办的须同时出示本人书面委托书;

2、持《人才流动商调函》、《流动人员近期表现及生育状况调查表》回原档案存放单位调出档案及行政、工资介绍信，“近期表现及生育调查表”需原档案所在单位填写盖章并放入档案;存档人员填写《人才流动登记表》封面及第一页内容;

3、将档案及行政工资介绍信、《流动人员近期表现及生育状况调查表》、《人才流动登记表》一并交回档案管理中心，领取存档卡及存档合同，按规定交纳存档费。

扩展资料：

毕业后档案去向：

1、已就业（已签三方协议）

（1）就业单位有人事接收权（一般为机关、事业单位、国企等）。档案接收单位为：应届生将入职的用人单位（档案由毕业院校寄至用人单位）

（2）就业单位无人事接收权（民营企业、外资企业等一般企业）。档案接收单位：生源地人事部门或挂靠各就业地人才交流中心等人事代理机构（毕业生到各区人才交流中心办理档案挂靠手续，档案由毕业院校寄至人才市场）

（3）外地就业高校毕业生

档案接收单位：请咨询就业所在地档案管理部门或毕业院校就业指导部门（各地接收毕业生档案的程序和规定不同，请以当地档案管理部门的官方信息为准）

注：生源地在广州的同学请注意，若已就业但未有单位接收档案，其档案接收单位是广州市高校毕业生就业指导中心，档案由毕业院校寄至生源地（高中户口所在地）

2、未就业（未签三方协议）

（1）申请暂缓就业：

如果暂时没有找到合适的工作单位，档案通常在学校可以保存2年，2年后，档案将由学校转至户籍所在地人力资源公共服务机构保管，你需要及时向机构咨询并办理存档事宜。

（2）直接毕业，档案主动回生源地：

无论是否找到工作，档案都可放回生源地人事局或人才交流中心；

若找到工作后，单位可发函将其档案调出。

参考资料：

《流动人员人事档案管理暂行规定》

新华网——应届生办档案接收

百度百科——人事档案托管

中国青年网——人才服务中心详解毕业生学籍档案无法托管等问题

毕业不签三方协议的后果,档案要怎么办

武汉人才市场人事档案转进

办理程序

1.持所需材料及本人身份证（原有工作单位的还应提供离职材料），到武汉市人才服务中心档案管理窗口开具调档函；

2. 持调档函到原存档单位办理人事档案转出手续。档案转递时应严密包封并填写档案转递通知单，通过机要交通或原单位派专人（持单位介绍信、身份证或工作证）送取，严禁个人自带档案转递；

3.档案到武汉市人才服务中心后持所需材料办理存档回执或存档证明。

所需材料

个人委托：本人户口或身份证，外地户籍在我市企业或社会组织聘用的，需持本人身份证、劳动合同及近一个月社保缴纳清单。

单位委托：人事代理单位出具的存档介绍信；在市区属律师事务所工作的，需执律所介绍信以及与律所签订的实习协议（实习律师）或劳动合同（执业律师）。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

1、毕业前没签三方（我曾经也是），档案直接由学校打回生源地地市级教育局（这个你可以咨询辅导员核实）。

2、如果想将档案放人才，那就得自己联系想放地那个人才交流中心，跟对方签订档案托管合同，进行人事代理（这个人才是收费的）。

3、档案转（委托）过去之后，你需要在该人才所在地某单位上班满一年（见习期）后才能凭相关见习证明去人才办理转正定级，及保留了干部身份。

3、三方协议是学校给办理派遣依据之一，否则学校只能将自己派遣回生源地，因为学校不知道将自己派遣到哪家单位，另一个就是三方是学校存根统计该年毕业生就业率用的，所以是三方（学校、就业生、企业）。

4、干部身份的保留：干部身份是在毕业生毕业后在见习单位（报到证上的那家单位，但不是教育局）工作一年，到档案托管的人才中心办理即可，本科生毕业后的派遣改派期是2年。

三方协议简介：

三方协议的内容里既包括了学校对学生的就业过程进行行政管理的内容，例如移转学生档案、发放派遣证等内容，也包括用人单位和学生平等自愿协商的内容，其中关于违约金的内容就是这种双方平等协商后约定的内容。

违反这些内容的行为就是违约行为，应当承担违约责任。我国《合同法》第107条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”

目前，各地大学生就业协议中大都规定有违约金条款，无论协议中哪一方出现违约的情况都应按照协议中的约定承担支付违约金的责任。因此，实践中一些大学生或者用人单位违反了三方协议，应按照三方协议中的约定承担违约责任，交纳违约金。

以上内容参考：百度百科-三方协议