招聘信息怎么写

　招聘信息是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书，是企业获得社会人才的一种方式，那么招聘信息该怎么写呢？

　招聘启事一般都有表格模板，它的核心内容主要是招聘岗位、工作职责、薪资待遇、****等填写完整后发布即可。标题方面，应该在文档第一行居中输入招聘启事的标题。正文部分在文档第二行简短介绍公司情况，招聘原因。另起一行，根据公司情况，明确岗位硬性、软性要求，具体包括招聘岗位、要求、数量等信息，可分1、2、3等来描述，字体格式与前文保持一致。第三部分主要写报名方式：写明应聘方式、公司地址、联系人、联系电话相关信息。

　最后是落款，在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。

　 招聘信息发布原则：

　1、面广原则。发布招聘信息的面越广，收到该信息的人越多，应聘的人越多，则企业招聘员工的选择面就越大。

　2、及时原则。在可能的情况下，招聘信息应尽早地向外界发布，这样有利于缩短招聘进程，且有利于更多的人获取招聘信息，使前来应聘的人数增加。

　3、层次原则。企业要招聘的人员都是处于社会的某一层次，企业应根据岗位的特点向特定层次的人员发布招聘信息。

教你填写招聘会上的个人简历

事业单位公开招聘工作人员报名登记表简历栏填写应为时间段+毕业院校+所学专业和时间段+工作单位+所担任职务。

在简历填写时需要注意时间上的连贯性，不要有时间脱节的现象。

事业单位岗位分类:

1、管理岗位。管理岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。

2、技术岗位。专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件，应包括准入控制的要求。

3、工勤岗位。一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评。

以上内容参考:百度百科:事业单位编制

教你填写招聘会上的个人简历

　教你填写招聘会上的个人简历，能从千万份简历中脱颖而出，还是要花些心思的，简历上有哪些东西让你的简历一眼就被别人吸引呢，下面分享教你填写招聘会上的个人简历。

　 1、填写求职意向

　一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。

　 2、填写内容真实

　不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。

　 3、不同公司简历不同

　应聘者必须结合要应聘的企业写自己的简历，很多公司在简历的筛选过程中，首先关注的是你在简历中有没有他们所需要的信息，那就是符合招聘岗位的经历学历和基本要求。

　 4、采用倒叙表达

　很多人在填写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。另外，建议不要把所有工作经验全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。

　1、个人资料：必须有姓名、性别、****（固定电话、手机、电子邮箱），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。

　2、学业有关内容：毕业学校、专业、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程。

　3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。

　4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。

　5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。

　6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的。复印件等。

　 个人简历的写作标准

　1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。

　2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。

　3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。

　4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。

　5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。

　 突出个性展现风采

　每个人的特点及经历都是不一样的，这就决定了简历不能千篇一律，在简历中要反映出个性和创意。如果简历没有新意，无法做到“与众不同”，就无法引起用人单位的注意。下面三个原则有助于让你的简历更加个性化。

　 第一原则：要有重点

　一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位的重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

　 第二原则：把简历看作一份广告——推销自己

　最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。个人简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语，使语言鲜活有力。

　 第三原则：陈述有利信息，争取成功机会

　招聘者对理想的应聘者也有要求：相应的`教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者，并赢得面试的机会。同样，简历中不要有其它无关信息，以免影响招聘者的看法。

　 1、基本信息：

　主要包括姓名、性别、年龄、工作年限、联系地址、****等基本个人信息。Tips：在填写联络方式时，请务必填上电话、手机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的****有变化，记得立即上网更新！

　 2、自我评价：

　主要是对自己的简短评价，字数在150字以内。

　Tips：应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免再使用一些空洞、老套的话。

　 3、求职意向：

　说明自己期望工作的地点、行业、职位以及薪资要求。

　 4、工作经验：

　详细工作职责描述。

　Tips：一份好的简历，工作经验是核心。人事经理在查看简历时，最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时，要尽量详细的描述你的工作内容和职责。

　 5、项目经验：

　主要包括项目名称、开发工具、项目描述、责任描述。

　Tips：项目经验能充分证明您的技术实力和才能。

　 6、教育经验：

　详细描述自己的教育经历，比如学校名称、专业、以及在学校中的表现，获奖情况等。

　 7、培训经历：

　详细填写培训时间、培训机构、培训课程、获得证书等。

　 8、证书：

　列出自己获得的各类证书，展示自己多方面的专业技能。

　 9、语言能力：

　展示自己的外语能力。

　 10、IT技能：

　描述自己掌握的IT技能。Tips：如果你是IT人才，在简历中详细描述你的IT技能和项目经验是很重要的，因为它们充分显示了你的技术实力！

　 11、附加信息：

　展示自己的特长，兴趣爱好，求职目标等。