海南事业编工资待遇

1、到手3300,公积金900,年底有乱七八糟的补助一万

2、海口工作事业单位,工资5000+

3、事业单位 到手4200按绩效考核,5000以上只能是管理层或者技术人员

4、要看具体什么事业单位,我知道的也有很多钱的。其实平均下来,实收一个月一万是有的,因为这两年的文明奖提高了,以前的话,少点

5、海口全额事业单位待遇,一年算上公积金各种补贴年终之类的,到手有12万

6、转正之后一年到手十万左右。试用期不到十万。工资比不上珠三角,本地人比较适合,外地人还是考公务员比较好。一年到手13万

7、按应发工资7000算,年终1.7万,文明奖7000,绩效考核奖14500,平时绩效5000,公积金总计1900,每月打卡5300,到手不到11万(且已调标,以上为估算,误差+-5000)

8、在编的事业单位待遇,一年10万多点

9、工作满三年,初级职称,在县一级上班,也是事业编,实到手3800左右每个月,年底各种文明、平安、未休假、绩效加起来25000左右,无过节费,误餐通讯补300元每月,车补暂无,其他的都无,公积金每月1000元

10、科员每月到手6400左右,公积金2200+,年底3.5左右吧,年中还有一次绩效差不多1,其他就4个节日工会福利咯

事业单位中，管理类岗位执行的是职级工资，专业技术类事业单位执行的是职称工资，工人执行的是和专业技术人员类似的职称工资。全国范围内的工资核算，基本是一致的，不同的是区类差和福利补贴。

按正规的工资核算。以本科为例，事业单位实习期工资也就3000元左右；工龄为十年的，3500元；工龄二十年的，4000元左右；工龄三十年的，5000元。这都说的是扣除“五险一金”实际拿到手的工资，基本上都说的是上限，大多数还拿不到这个数额。

举例子：

全国范围内的平均状况，也是可以从工资册上明确查到的，不存在任何猫腻。中西部地区经济欠发达，地方财政收入困难，虽然区类差高，但其他部分少，工资可能拿的少，一些正常的实利补贴都拿不到位。

比如党政机构、参公事业单位公车改革全国都已经完成，但部分财政收入困难的县区，公务员和参公人员的公车补贴都没有发到位。例似的补贴少发或者不发的情况，在财政收支困难的县区十分普遍，也是符合财政收支要求的：工资构成中的固定项必须发，福利补贴则要根据当地财政收入实际情况调整。