报考事业单位时只要是在职人员都是需要考生出具单位同意报考证明的,如果不是在编人员或者是公务员,这个证明是可以招自己单位的人事部开的,如果是事业单位在编人员或者是公务员在职人员,那么这种单位同意报考证明就需要看是自己单位人事部开还是当地的人社局开,具体需要考生咨询一下报考单位。
证明
兹证明我处(社区、街道办)员工(居民)XXX,于xx年xx月至xx年xx月在XX单位XX部门工作(就职于XX单位),经我处批准允许其报考2013年度国家公务员(现已离职可以报考2013年度国家公务员)。特此证明!

XX单位(XX街道办)
最底下右端再加注时间和公章
一般来说街道办和档案所在地不会给你开这个证明,因为他们无法证明你的工作经历。最好是和原单位协调。如果实在不行,打电话和报考单位联系,即使让档案所在地或街道办开证明也应问询除以上所列格式外还需其他备注吗,毕竟有的单位可能还有其他的要求。开具后应先及时传真一份让对方查阅,无问题方可放心去资格复审。
同意报考证明不给开情形处理如下:
1、在报考前就应与上级领导提前进行沟通,拿出你的诚意来,并制定相关工作应急预案,以期博得领导的认可和默许,这样方能在需要时,顺利拿到“同意报考证明;
2、领导还是不同意的话:2018年部分单位是允许考生在面试时不出具“单位同意报考证明”,但是必须要写个人承诺书,写明:如果录取后,必须在入职前从原单位办理离职手续。
为什么一定要出具证明如下:
1、对用人单位而言,出具单位“同意报考证明”,对考生原有单位具有一定的约束力,即考生被录取后,可方便人事档案关系的调动,规避不必要的人事纠纷;
2、出具“同意报考证明”,对考生本人具有一定的影响力,即考生经过层层选拔,最后因单位不放人而无法入职,其间付出的辛苦与努力将付之东流,各方面的损失也是无法估量的;
法律依据:《2021年全军面向社会公开招考文职人员报考指南》第五条规定:
已与国家、地方和军队用人单位建立劳动人事关系的社会人才征得所在用人单位同意后,可以报考。
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