工资明细怎么查

工资明细可以在劳务公司查询。劳务派遣工的工资是有所属的劳务公司支付，要查询工资明细可以到劳务公司去打，现在工资是直接打到个人工资卡上，不会单独打工资明细。个人需要的话就只有去劳务公司打出来，还有可以在工作的公司财务也可以看到自己的工资明细。劳务派遣工都是用工单位把工资打给劳务公司，再由劳务公司发放给个人。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

品牌型号：HUAWEI Mate 40E Pro

系统版本：HarmonyOS3.0.0

软件版本：中国银行服务平台7.6.3

网上查询查个人工资结果可以通过“收支记录页面”中国银行服务平台中查询 。具体操作方法如下：

1、点击收支记录

在中国银行首页的界面中，点击收支记录。

2、点击筛选

在收支记录的界面中，点击筛选。

3、勾选工资福利

在展开的界面中，勾选工资福利。

4、点击确认即可

勾选工资福利之后，点击确认即可。

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。