如何做好人力资源管理？

　做好人力资源管理工作需要良好的专业能力和沟通能力，立足于本企业的实际现状开展人力资源管理工作。

根据企业人力资源管理制度的现状，建立和完善人力资源管理系统：

1.认真分析绩优公司人力资源管理成功经验、制度发生良好作用的环境、背景条件，学习先进人力资源管理制度体系构建的思路。

2.认真分析本企业的人力资源管理环境及现状。

3.构建适合本企业特点的人力资源管理制度体系。

4.根据公司的实际情况，建立岗位制度和岗位职责，明确岗位内容和所需要达成的目标.

5.有效发挥人力资源管理制度的整体效能，使人力资源管理制度系统中的各个模块相互互补和交融，服务于生产运营。

6.用人力资源管理制度规范、引导、发展员工的行为，形成员工和企业共同成长。

7.人力资源管理需要通过以目标为导向，建立绩效考核等方法激励员工，形成良好的氛围。