乡镇干部调动程序

法律分析：由人事局给乡镇发调令，凭调令办理工资关系、党（团）组织关系，按照乡镇领导的要求办理工作移交手续。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第七条 公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。

第十三条 公务员应当具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年满十八周岁；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

（七）法律规定的其他条件。

对于在乡镇从事工作多年的公务员来说，调回县城工作在理论上是可以的。一般来说，只要不存在政策方面的限制，公务员申请调回县里工作是完全可以的，这也是很多在乡镇工作多年的公务员急需的。但是，这仅仅是从理论上来说，而在实际工作中，乡镇公务员想要调回县里工作，除非有特别的因素干预，不然基本上很难实现，毕竟，调动工作岗位所要涉及的步骤和相关程序太多，不单单是你想调动就可以的，还需要县里开会研究同意才可以。

在乡镇工作的公务员，如果你想要去县城或者市里面的单位工作，其实还有一种非常好的途径，就是你符合对应的条件，直接接报名参加公务员的遴选考试。综上所述，律师建议您如果你能够通过遴选考试，就可以直接调动到对应的岗位工作，根本就不需要看你现实当中的表现怎么样，也不需要你去找任何的人脉关系。在体制内报名参加遴选考试，和你报名参加一般的公务员考试，其实整个流程都一模一样，只不过体制内公务员的遴选考试，必须要在公务员的岗位工作的人，才能够报名参加。通常通过公务员遴选考试到上级部门工作的人能力都不差，到上级部门以后也能够有非常好的发展空间，毕竟到一个更高级的单位工作，你个人发展的天花板肯定会更高一些。希望以上回答对您有所帮助。

法律依据：

《公务员职务、职级与级别管理办法》第九条 公务员晋升领导职务应当具备的资格条件，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定执行。其中，晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为：

（一）晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年以上，或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。

（二）晋升乡科级副职领导职务的，应当任一级科员及相当层次职级3年以上。