江西事业编a类考什么

针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而 设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运 用相关知 识和技能发现问题、分析问题、解 决问题的能力。 主要测查应试人员的管理角色意识、分析判 断能力、计划与 控制能力、沟通协调能力和 文字表达能力。 管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清 晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和 解决问题，具有服务意识。 分析判断能力：面对工作情境，能够发现和 界定问题，分析问题原因及影响因素，做出 恰当的评估和判断。 计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作 要求，利用可支配的资源，设想可以解决问 题的方式方法 使工作按预想的进程和方向(2)言语理解与表达 主要测查应试人员准确理解和把握文字材料 内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语 句之间的逻辑关系，概括材料主旨， 把握主 要信息及重要细节，准确和得体地遣词用 字、表达观点。 (3)数量关系 主要测查应试人员理解、把握事物间量化关 系和解决数量关 系问题的能力，主要涉及数 据关系的分析、运算和推断等。 (4)判断推理 主要测查应试人员对各种事物关系的分析推 理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系 和文字材料的理解、比较、组合、演 绎和归 纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类 比推理、逻辑判断等。综合管理类(A类）主要适用于事业单位中以行 政性、事务性和业务管理为主的岗位。考试 科目为：《职业能力倾向测验A》考试时限为 90分钟， 满分为150分。《综合应用能力A》 考试时限为120分钟，满分为150分。 一、《职业能力倾向测验(A 类)》 针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而 设置的考试科目，主要测查应试人员从事管 理工 作密切相关的、适合通过客观化纸笔测 验方式进行考查的基本素质和能力要素，包 括常识判断、言语理解与表达、数量关系、 判断推理和资料分析等部分。 (1)常识判断 主要测查应试人员应知应会的基本知识以及 运用这些知识进行分析判断的基本能力，重 点测查综合管理基本素质，涉及国情、 政 治、 经济、文化、法律、 科技等方面。

重庆事业单位综合管理a类考什么

事业单位联考A类属于综合管理类，主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位，考试时主要是考《职业能力倾向测验(A类)》和《综合应用能力（A类）》等2科科目。

其中，《职业能力倾向测验(A类)》主要是考常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分，如同公务员行测一样，全部以客观题形式出题考核。

而《综合应用能力（A类）》则主要是考察应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力，所以通过主观题形式出题考核，包括一些观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等等。

事业单位联考分类

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。

综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

自然科学专技类(C类)主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

中小学教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

重庆事业单位综合管理a类考《职业能力倾向测验A》《综合应用能力A》。综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。考试科目为：《职业能力倾向测验A》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力A》考试时限为120分钟，满分为150分。