在设计院工作怎么样？

不太好，不建议去设计院工作。

原因如下：

1、没有成长空间：

收入与技术水平基本没有关系，水平高水平低都挣一样的钱。设计院现在基本都是私企，都改制了，不像以前，在私企里，老板看你好说话，就会少给你工钱。

我单位有一个人，水平很高，但工资、五险一金加起来一共三千，他任劳任怨的干活，干了大半年后，他才发现，有好几个水平远不如他的，工资都四千多了（不包含五险一金，加上五险一金接近六千）。而且这种情况不在少数。

设计院里，你不跟老板谈，你太好说话，那你就等着被剥削吧。说实话，我就是个不太好意思翻脸的人，但那些混蛋实在欺人太甚，我都不得不翻脸，我是真不愿意翻脸，真的。

2、青春饭：

在设计院，年龄超过35周岁，老板就会考虑给你降薪。

基本每个大设计院都有明文规定，不要35周岁以下的。你到了年龄走就行了，也不用说你给公司立了多少功。你不走，领导会让保安把你轰出去，我当年来应聘时就是，被很多人轰出去了。

小设计院，表面上领导都是年纪大的，并且老板也对外说，在设计院，越老越值钱，你们现在还年轻，而且很多人信以为真。实际上，具体干活的人，不仅不是越老越值钱，而且等年纪大了，老板不给你降薪才怪。至于那些领导，都是空降的，都不是从内部提拔的，或者说，都是本公司或合作单位的股东，都不是曾经具体干活的基层小兵（高层一般都是送去别的单位干两三年，再调回来）。

3、年终奖金是个坑：

设计院老板都会说，在设计院，基本工资很少，主要靠奖金，设计院是最挣钱的，大多数人年终奖金都能拿二三十万。奖金的计算方式是，你的年终奖金=你给公司创造的利润X15%（一般都是15%）-公司这一年给你发的全部工资与五险一金。

可是到了年终，老板又会说，今年你的奖金算出来是个负的，合同额太低之类的。你是看不到合同内容的，合同只有老板能看到的，合同额到底有多少，老板可以随便说，即便你今年给公司创造了一千万的利润，老板也可以对外说你今年就给公司创造两千的利润，你今年的奖金算出来是个负的。

在设计院，一定要跟老板谈基本工资，年终奖金是个坑，不管你干多少活，年终奖金你都拿不到一分，绝对拿不到。

还有就是，在设计院干多干少一个样，老板老让基层小兵干活，还不给工钱。

通过参加事业编考试。

进设计院的条件：

1、省级及以上的设计院，现在基本都要求硕士及以上学历，本科的需求量极小;地区级设计院可以收本科生。除了有靠硬的关系可以忽略成绩，一般设计院都要求主课成绩在85分以上，英语4级计算机2级是起码的。

2、各国营设计院招人都是有批准指标的，同时下达工资指标。一般在前一年的后半年有上级批准进人指标，从年底开始操作，一般在第二年的春节前一定要落实并上报，所以如果大四到了下学期开学还没有进入设计院的着落，基本就没戏了。