造价工程师是负责工程造价的专业人员,主要负责工程造价中计价、定价和业务管理工作,是一种执业资格,从业者必须通过国家统一的职业资格考试并成功注册后才能成为造价工程师。
一级造价工程师的执业范围包括建设项目全过程的工程造价管理与咨询等,具体工作内容:

(一)项目建议书、可行性研究投资估算与审核,项目评价造价分析;
(二)建设工程设计概算、施工预算编制和审核;
(三)建设工程招标文件工程量和造价的编制与审核;
(四)建设工程合同价款、结算价款、竣工决算价款的编制与管理;
(五)建设工程审计、仲裁、诉讼、保险中的造价鉴定,工程造价纠纷调解;
(六)建设工程计价依据、造价指标的编制与管理;
(七)与工程造价管理有关的其他事项。
时下众多从事建设工程领域内中介服务的高技术智力型咨询公司,争相以高薪酬、高福利待遇争夺“注册造价师”这一白领人才。 为了与国际接轨,我国从1997年起开考注册造价工程师执业资格,然而由于考核要求严格,资质审核细密,迄今已取得由中华人民共和国建设部颁发的注册工程造价师资格证书者,全国尚不足万名。因而造价师的身价在才市上一路走高,被建筑行业誉为“精英人才”,各类建筑企业对其“刮目相视”,竞相争抢。 注册造价工程师一般均具有建筑类专业大学本科以上学历、中级以上专业技术职称,往往兼具工程审价资。他们大多具有建筑设计或工业民用建筑专业、钢结构设计专业背景,曾经在公路、地铁、桥梁或高楼大厦的建筑设计、建筑施工中担纲过项目经理、施工监理或理财顾问等重要职责,充当设计、施工、投资、管理或经营主角,既懂建筑专业理论、又有实践指挥经验;兼通建筑财务、金融法律;既有施工现场管理协调的指挥本领,又有运筹帷幄投资理财的经营策划能力,因而堪称建筑行业中的将帅之才或智囊高参。据上海东方投资监理有限公司和上海华东建设发展设计有限公司招聘负责人介绍,因为时下市场紧缺造价师,所以招聘年龄一般男性放宽到50岁以下,女性40岁以下,有高级职称的注册造价师男性65周岁、女性55周岁以下,专兼职均可,离退休也要。薪酬结构普遍采用“月薪工资+绩效奖金”制,奖金上不封顶,按承包项目及其投资总额计算提成奖额,最高比例可达承包项目资金总额的10%。据悉,具有注册造价工程师执业资格证书的人才,大多在企业内担任总经济师、总设计师、总会计师或项目总经理、项目经理、部门经理、技术总监等较高职务,不少转制企业对这些人才实行年薪制,加上绩效提成奖,平均月收入多在万元以上。
工程造价就业方向及前景如下:
毕业后主要在建筑、房地产、家居等行业工作,毕业后主要从事预算员、造价工程师、造价员等工作。
工程造价行业前景乐观,工程造价是属于土木建筑方面的,因为每个工程都会需要造价预算,就这个工作而言是必不可少的。中国建筑方面特别多,还有安装,市政等等,都需要用到造价的,这是关乎民生的事情,重要而且严谨,再加上造价方面的考试十分严格,考试通过率也十分低,国内学习的人多,但缺乏高素质的工程造价人员。
工程造价计价的特点
工程造价计价有大额性、个别性、差异性、动态性、层次性及兼容性这几个特点。按工程不同的建设阶段,工程造价具有几种不同的形式,分别是投资估算、设计概算、修正概算、施工图预算、工程结算和竣工决算。
个别性、差异性:任何一项工程都有特定的用途、功能和规模。因此,对每一项工程的结构、造型、空间分割、设备配置和内外装饰都有具体的要求,所以工程内容和实物形态都具有个别性、差异性,产品的差异性决定了工程造价的个别性差异。
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