研究生读公务员待遇会好点吗

1、考入公务员后，研究生的工资会比同个岗位的本科生的岗位工资要高。硕士博士分别享受副科级和正科级待遇。正常情况下，本科毕业生过了试用期（一般是一年）后，会定在13级一档。如果在试用期间表现非常突出，可以定为13级2档。硕士博士分别为12级提档、11级一档。

2、考上以后，不论是试用期（一年）还是转正后，研究生都比本科生工资要高。转正后，本科生定科员级别，硕士研究生定副主任科员级别，博士研究生的话就是主任科员级别，工资差距还是有的。

3、2015年公务员及参照公务员管理人员工资改革方案

（1）、基本工资:

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

双非研究生考公务员待遇怎么样

公务员研究生和本科生待遇区别：

1、考入公务员后，研究生享受副科级或正科级待遇。本科毕业生过了试用期（一般是一年）后，会定在13级一档。如果在试用期间表现非常突出，可以定为13级2档，研究生为12级提档、11级一档。

2、考上以后，同是一年后转正，本科生定科员级别，硕士研究生定副主任科员级别，博士研究生的话就是主任科员级别。

3、首先同样职位的话，研究生公务员工资会比本科生公务员高20%左右，升值的话研究生肯定比本科的要优先考虑的，然后还有党员问题。

4、进晋时学历高有天然优势。比如公务员会有内部选拔副科级领导干部，类似于再参加一次公务员考试，如果硬性条件要研究生学历／学位，优势就体现出来了。工作后主要看能力，人际关系，看机遇，学历永远只是辅助。

本科生和研究生考公务员优势劣势

如果是一二线大城市，研究生考公务员多如牛毛，没什么竞争优势。如果是不发达地区小城市，那就完全不同了，基本上是着重培养的。如果恰好你能力突出或者所学专业适合当地急需，那火箭提拔也是有的。

985、211的研究生肯定是优先提拔的，一般大学的研究生出来感觉不会比在职研究生强太多，越年轻进入公务员队伍当然越好。本科后即进入体制的好处是年轻、起点低、在单位从事低级工作甚至是体力活都理所应当，少有被比你年轻的或者同龄人安排工作。

研究生学历目前很受市场的欢迎。无论是公务员考试还是事业单位、国企招聘，甚至包括私企，高学历高素质人才在求职时都可以得到更多的机会。

研究生学历所带来的优势引发“考研热”

就业环境在近两年发生了不小的改变，院校扩招后，本科学历仅仅是进入某些领域的“敲门砖”，研究生学历才是标配。

考虑到将来的职业发展以及待遇问题，学生们秉承着“磨刀不误砍柴工”的想法，纷纷加入了考研大军，考研热度逐年递增，那么读研究竟有哪些优势呢？

●研究生报考公务员后或能享副科级待遇

为了提升团队能力，公务员岗位对“萌新”们也提出了新的要求，而学历就是其中一项。一般来说，研究生学历不仅在报考时岗位选择面更广，而且在成功录取后可以享受更好的待遇。

按照《新录用公务员任职定级规定》中的职级并行要求，研究生转正后在满足条件的情况下，可以定级四级主任科员，而本科生只能定级为一级科员，如果需要晋升，那么任职满两年以上的本科生才有机会晋升为四级主任科员，待遇相差不少。

不仅是公务员，教师也有此类的情况，新入职教师如果是研究生学历，职称晋升也比较快。