历届安徽省公务员考试行测评分标准

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按照“在保证新录用公务员基本素质的前提下，确保大多数职位都有合适的竞争人选;省、市、县、乡以及特殊职位的分数线保持一定的区分度，体现不同层级职位对公务员素质的不同要求;专业性较强的职位和基层一线职位适当降低进入门槛”的原则，确定最低合格分数线：

1.省本级机关：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测试》不低于55分。

2.市级机关：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测试》不低于50。

3.省派出机构(主要是省属监狱、省国家安全厅市局、省检察院派驻白湖等地机构、省公安厅机场公安分局和看守所、省经信委属市级无线电管理处、省水文局市局等职位)：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于50分。

4.县、乡机关：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于45分。

5.人民警察特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于85分，且《行政职业能力测试》不低于40分。

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安徽省考一般多少分进面

笔试的成绩是两科成绩的平均值。行测里数量关系和资料分析每题的分值最高，常识每题分值最低。从时间的分布就能看出来，哪部分中平均到每题的时间长分值就高，反之就低。所以做题要有侧重哦。平时要多练，自然有成效。笔试占60%，面试占40%。祝你成功。

根据往年的情况，安徽省公务员考试的笔试成绩一般需要达到总分的60%以上，才有可能进入面试环节。

在安徽省公务员考试中，笔试成绩在整个招聘流程中占有很大的比重。通常情况下，只有笔试成绩达到一定的条件，才有资格进入面试环节。

安徽省公务员考试的面试分数线是根据每年的考试情况和招录计划而有所不同，因此无法给出具体分数线。一般来说，安徽省公务员考试的招录比较严格，除了笔试成绩，还会对考生的综合素质、面试表现等因素进行综合评估，以确定最终的录用名单。

需要注意的是，每年安徽省公务员考试的招录标准和分数线都会有所变化，因此考生需要关注招聘公告和考试通知，及时了解招聘政策和招录条件，以便更好地制定备考计划和备考策略。同时，考生还需在备考期间注重提高自己的综合素质和面试表现能力，以提高最终录用的机会。