中国银行面试前的一面是职业性格测评。银行一面会更关注考生简历上相关的一些问题,二面则会更注重考生的岗位匹配度和一些银行专业相关的内容。主要就是用来检测考生有无心理疾病、性格缺陷等,一般考试时间是在20分钟,题量在140道左右。职业测评除极特殊情况外,考生均能顺利通过。
银行面试不像公务员类考试,要笔试通过了才有面试,通常会在网申之后笔试之前先安排一轮初面,因此提前了解银行面试的一些基本特点并做好准备,有利于在银行招聘中脱颖而出。
从时间上来看,大部分银行面试分为两轮面试。

银行面试评分标准:
1、布置问题、任务和场景,考生进场之后,考官会提出相应问题,让考生做答;或者把考生编成小组,对于某一问题进行讨论;
2、考官观察考生的反应情况,包括语言、行为、情绪的变化(语言、行为以及情绪需符合考官的标准) ;
3、考官从理性和感性两个层面解读考生反应 ;
理性:答题思路是否清晰、发言的逻辑性、回答内容的价值性;
感性:某一句话打动考官,或者讲的考官正好感兴趣,再或者考官就是看你顺眼;
4、综合评估考生的素质与能力(举止仪表、语言表达、逻辑清晰、应变能力等) ;
5、评估结果与报考银行岗位的要求是否吻合。
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