成都市退休金涨多少？

目前养老金平均提高5%，具体到每一位退休人员，由于缴费年限和养老金水平不同等原因，实际增加的养老金绝对额是不同的，对应到占个人养老金的比例也是不同的。一般来说，在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员，增加的基本养老金绝对额也会相对较高。可以肯定的是不论是养老金还是实际到手的工资都是增加的哦。

　四川省人民政府常务会议审议通过了《四川省2019年调整退休人员基本养老金实施方案》(以下简称《方案》)，授权四川省人力资源和社会保障厅会同四川省财政厅印发实施。《方案》明确从2019年1月1日起，为2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

　 今年的调整办法和2018年一样吗？企业和机关事业单位是否做到了办法统一？

　今年调整基本养老金继续坚持“并轨”的方向，调整办法与2018年基本相同，继续实行定额、挂钩与适当倾斜相结合调整，企业和机关事业单位基本统一调整办法。

　与上年所不同的有两点：

　一是在定额调整上较上年人均增加了2元，达到47元，加大普惠力度，体现社会公平；

　二是适当倾斜上进一步加大了对高龄退休人员的倾斜力度，在去年基础上，对满70周岁至80周岁、满80周岁至90周岁和满90周岁及以上每个年龄段均提高了5元，体现对高龄退休人员的照顾。对艰苦边远地区和企业军转退休干部的倾斜与上年保持一致。机关事业单位2014年10月1日以前退休的人员的挂钩调整继续与本人基本养老金挂钩，但挂钩比例高于其他人员1.5个百分点。其余人员继续与本人基本养老金和缴费年限挂钩，体现“多缴多得”、“长缴多得”，让在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。

退休工人今年涨工资吗

成都退休金上调5-5%之间。

2023年退休人员养老金将会迎来第19连涨，2023退休养老金计算公式：基础养老金=退休当年养老金计发基数*（1+个人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%。

2023年的退休金上调新政策是定额调整。此次退休养老金调整将继续采取定额调整的调整办法。定额调整体现社会公平，退休人员调整标准一致；挂钩调整体现基本养老保险多缴多得、长缴多得、多得多调的激励约束机制。

成都市退休金计算方法具体如下：

1、社保退休金的计算方法有以下三种：

（1）个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于*12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）；

（2）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%，（本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数）；

（3）养老金=基础养老金个人账户养老金

2、社保养老金计算注意事项具体如下 ：

（1）缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金越高：

在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

（2）个人账户养老金领完，基础养老金会继续发。

成都退休新标准具体如下：

1、2023年人社部最新退休政策如下：在单位参保，并且从单位办理退休的：

（1）男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。

（2）女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁；

2、男同志是60岁退休。女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休；

3、根据2022年退休人员平均养老金上涨4%－5%的调整计划，此次2023年养老金上涨后，每月应上缴119元左右，养老金每月缴纳基数越高，日后领到的养老金金额就会越高；

4、退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

退休金办理流程如下：

1、达到退休年龄的当月带上身份证，户口本，档案；

2、一寸登记照四张去辖区社保局办理退休手续；

3、次月就能领取养老金。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。

综上所述，基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

早在今年的3月份人社部公布了，调整退休人员基本养老金和城乡居民的基础养老金；并且确定调整比例在5%左右。调整退休金，的办法主要包括四个部分：每人每月增加60元；每一年缴费年限可以奖励2元钱；领取的养老金为基数，201%调整养老金；女性60周岁，男性65周岁以上，都可以额外增加20元；什么时候发这个要看省内各地因具体情况。

今年企业退休人员涨工资将按照5.5%左右的总体调整水平，为2016年12月底前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

1.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。

2.调整范围：从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。

3.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。

4.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金劳动退休金 个人储老金

月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)劳动补贴率×个人累计缴费年限]

月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限

月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12

法律依据：《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》第四条：工人、职员退休以后，按月发给退休费，直至本人去世的时候为止。退休费的标准如下：

1、符合本规定第二条1、2两项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之五十；十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之六十；十五年以上的，为本人工资的百分之七十