有基层工作经历的公务员还要下基层锻炼吗

中公教育为您服务。根据《新录用公务员到基层锻炼工作的意见》，没有或者基层工作经历不满两年的省、市直机关（单位）新录用公务员和“参公”单位工作人员，原则上都要到基层工作锻炼。

新录用公务员试用期满当年即安排到基层锻炼工作，时间为两年；锻炼工作的具体岗位要选择本机关（单位）对口的县级以下基层单位，也可选择与职位职责相关的所属企业，还可选派参与扶贫、下乡驻村工作队、重点工程建设等工作；锻炼人员在锻炼期间，要认真完成基层单位安排的工作任务，锻炼期满后，向派出机关（单位）提交锻炼工作总结和两篇调研报告。

公务员中下到基层是什么意思

今后，没有基层工作经历的新录用公务员，必须下基层锻炼一至二年---市委组织部、市人事局联合出台新录用公务员下基层锻炼制度。

根据新制度，用人单位将为新录用公务员选配指导老师，帮助其尽快掌握与职位相匹配的业务知识和技能。没有基层工作经历的新录用公务员，在试用期满后，用人单位应安排其到基层锻炼一至二年。市直机关新录用公务员，安排到县乡机关或企事业单位、中介机构锻炼；县级机关新录用公务员可安排到乡镇机关或企事业单位、中介机构锻炼。对录用到专业性较强职位的，用人单位可结合专业研究项目或专题调研活动安排专项锻炼。

据介绍，没有基层工作经历的新录用公务员，在试用期满后未按规定下基层锻炼的，原则上不能参加竞争上岗，确有特殊原因或确因工作需要的，用人单位要向组织人事部门作出书面说明，并在竞争上岗以后及时安排其下基层锻炼。

市人事局有关负责人表示，近年来不少公开招录的机关单位职位，都是从高校应届毕业生中直接录用的，从学校进入机关，新录用公务员往往缺乏对基层的了解，缺乏艰苦环境的锻炼，缺乏解决复杂问题的经验。下基层锻炼，是为了让新录用的公务员了解基层，贴近群众，增强与群众的感情，并为全面评价公务员试用期表现提供重要依据。（叶慧媛、曾瑞华）

一种是深入到普通百姓当中，深入到一般公司、企业了解情况，体察民情，调研工作。

另一种就是锻炼。按照规定，入职前没有基层工作经验的公务员，需要下基层锻炼1年（有消息成以后会延长到2年）。没有基层工作经验又没有锻炼过的公务员，以后升迁会受到影响