事业单位工作人员违反计划生育政策如何处理

违反本条例规定生育或者有其他违反计划生育行为，属国家工作 人员的，由所在单位或者上级部门按有关规定给予行政处分，并报同级计划生育行政部门备案；属企业事业单位或者社会组织工作人员的，由其所在单位或者组织给予处分”的规定，今后，对计划外生育的机关事业单位工作人员，要根据其受到的党纪、政纪处分的结果，按照党纪、政纪处分的相关规定，对其工资等有关待遇作出相应的处理。

法律分析：

如果党员，是根据《中国***纪律处分条例》第九条至第十二条规定，党员受到警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。如果是学生，根据《普通高等学校学生管理规定》第五十一条规定，对有违反法律法规、本规定以及学校纪律行为的学生，学校应当给予批评教育，并可视情节轻重给予警告处分等，会封存档案。但对公务员和事业单位的工作人员并无影响。根据《行政机关公务员处分条例》第九条规定，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十七条也规定，处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。

法律依据：

《中华人民共和国人口与计划生育法》 第四十二条 缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。

衍生问题：

对上级违反保密规定的决定，命令，公务员该如何处理？如果上级违反了保密的规定，公务员应该及时进行提醒，如果上级不改正，造成影响公务员可以作证。认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。