1、要有证书
考教师必须要有教师资格证,不管是公立学校招聘还是私立学校招聘都是“凡进必考”。
2、年龄要求
为了防止教师编队伍过快老龄化,教师编考试对报考人员的年龄有一定的要求。
大部分地区招聘教师,年龄要求30岁以下,还有一些省份是要求在35岁以下,甚至还有少部分是40岁以下就可以报考;
3、学历要求
教师编的学历要求是五花八门的,一般都是要求全日制本科以上,有的岗位全日制大专学历可以报考,部分岗位自考生也能报考,但还是要看各个地区的招聘要求。而且从小学到高中要求学历是递增的!
如果你不想被岗位筛选,那么你最好有个本科学历哦~
4、专业要求
这里的专业相近并不是说你必须是师范生,而是你大学所学的专业与报考岗位的专业要求相近或者是相同,一般专业相同的考上的机率最大。
以上信息仅供参考。
1、当地教育局
编制教师招聘信息可以用电脑搜索想考地区的教育局的网站,点进去看一看最近的招聘信息。
2、人力资源服务平台
可以关注当地的人力资源服务平台公众号。公众号的话会比较方便,省里面有什么地方有招聘信息,公众号都会发信息给通知,不至于错过想考某个地方的招聘。
3、普众互联
普众互联是会通知各个省市的招聘通知,招聘的信息比较算,但是这个因为每次通知的内容有些多,会容易错过想考地方的招聘信息。
招聘教师的流程包括:
1、公告、报名:查看招考公告,了解此次考试的日程安排、考试要求以及如何报名、审核、打印准考证、考试范围等。
2、笔试:首先教师招聘考试一般会分为三种科目,即教育基础知识、公共基础知识、学科知识。笔试考试内容主要包括“教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”等六种形式。
3、资格复审:在笔试后会针对笔试合格的人员进行资格的复审,同时发放面试通知书。
4、面试:教师招聘面试一般有说课和试讲两方式。不同专业的考生会分为不同组进行,如同一科目人数过多会分为多个组进行面试。
5、成绩公示:面试结束后,会根据笔试、面试成绩按比例加权合成总成绩,并在网站上进行公示,此时有疑问的考生可以申请查分。
以上内容参考:百度百科-教师招聘考试
指南一:关于校招、教师招聘和教师编的区别
1、 校招,顾名思义就是校园招聘,即教育局在某高校进行的校园招聘,招聘上岗的教师带有编制。招聘对象一般为应届毕业生,有些招聘只有该校学生才能参加,部分招聘外校学生符合要求也是可以参加的,具体可以看公告的招聘对象要求。
2、 教师招聘,教师招聘包含的范围比较广,合同制教师、代课教师、私立学校教师及校招和编制教师,不管是否有编制,只要是招聘教师都统称为教师招聘。
3、 教师编,教师编一般是由教育局组织发布招聘,通过统一的编制考核之后可以享受编制教师的待遇,即享受事业单位所谓“铁饭碗”的待遇,稳定性强、保障全、工资福利待遇好。
指南二:招聘信息怎么找
1.当地教育局官网
最权威和专业的方式是在各地区的教育局官网查询,这种查找方式最专业,但是招聘信息多,刚接触招聘公告的小伙伴比较难判断哪些招聘是带编制的,需要有一定的辨别基础。
2.上度娘
第一步搜索关键词:年份+地点+教师招聘
找到招聘公告,点进去,这种方式最简单,但是不是很推荐。因为现在一堆的推广信息,如果是小白的话很容易招不到。
3.关注当地教师机构
教师考编机构业务需要会更新当地最新的教师招聘情况,一般教师考编机构也会有专职的教务老师帮忙解答考编中一些报考问题,以及考核内容及备考方案。对于刚接触考编的小伙伴来说是最有效和最快的方式。
4.加入一些考编群
每个地区会有教师考编QQ群和微信群更新当地的考编招聘信息,可以交流一些考编中遇到的问题。
看具体的复习经验前,先说4点复习注意事项:
!别和别人比进度。自己的复习进度按照自己的规划进行,教综的书就那么一本,要掌握的知识也不是无边无际,不管自己复习得早晚,规划好以后严格执行,总会是学完的,不要让别人影响自己。
!避免不必要的社交。因为我是在职备考,可能相对来说,时间不是那么充足还会有很多事情,但是在职责之外的事情,我一概不管,也会拒绝社交,不浪费时间。
!课后要刷题。课后做分章练习题,第一遍不要在意正确率,只是为了检验听课的理解程度。很多时候自己觉得课听懂了,但是做题不一定能做对,练习题能让自己在具体场景中反复理解这个知识点,前期把客观题吃透了,后面在进行主观题的练习。
!做阶段性规划。我的规划是以周为单位,先确定自己在一周内要完成的事情,然后根据情况完成自己的目标。但是再后来复习的过程中,会因为自己比较慢或者其他不可避免的事情影响进度,我就边规划边调整,每周结束给自己一个奖励,加油打气。
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