公务员的职业发展路径有哪些？

5类最苦的公务员职业是：

1、城管

城管是指负责本市城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作。本市城管监察行政执法队伍的监督和考核工作。贯彻实施国家及本市有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序。

城管本身工作并没有多辛苦，就是在普通大众心中的形象不太好。其实这些都是由个别现象造成的，绝大多数城管都会以和平的方式和小商贩去协商，商量不通才会没收罚款。

2、税务部门

税务部门是政府的组成部分，是国家重要组成部分。主要职责是管理国家税收。

税务部门工作的繁忙，主要还是集中在柜台。如果考上了税务局的公务员，一般前两年都是被分配在大厅给人办理业务，会碰到各种各样的人，千奇百怪的事。作为新人，心情还特别容易受影响。每天需要汇报各种资料与表格，非常折腾。

3、狱警

监狱人民警察是指依法从事监狱管理、执行刑罚、改造罪犯工作的人民警察。

在国外，监狱犯人与民警的配置比例一般为8:1，而中国省级监狱一般按配置比为20:1。所以说，在监狱的一线工作岗位工作压力还是挺大的。

对于在监狱工作的民警来说，如何承受较大的心理压力是这份工作最大的考验。而且由于当狱警面对的是群体结构复杂的犯罪人群，所以有时甚至还会有人身危险。

想要成为狱警，扎实的基本功、过硬的身体素质及较强的抗压能力缺一不可。或许是狱警工作过于辛苦，也就导致了狱警流失率为公务员岗位中最高。

4、乡镇公务员

乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。

虽然同为公务员，乡镇公务员与城镇公务员的待遇区别还是蛮大的。城镇公务员面对的是下级公务员，而乡镇公务员每天面对的则是基层劳动人民。

解决劳动人民的困难是公务员的根本任务。工资不高，工作辛苦，工作环境差，这就是乡镇公务员，但随着近几年来，国家不断出台新的政策，乡镇公务员的待遇也是逐渐提高了。

5、森林公安

森林公安是国家林业部门和公安机关的重要组成部分，是具有武装性质的兼有刑事执法和行政执法职能的专门保护森林及野生动植物资源、保护生态安全、维护林区社会治安秩序的重要力量。

公务员未来的发展前景如何？

四级调研员是公务员的一种职级，属于副处级层次，可能有些人会把它叫做“小副处”，主要是为了能够更好的与三级调研员“大副处”区分。既然公务员分为职务和职级两个序列，而且又存在着职务与职级并行制度，那么四级调研员的发展也会有职务、职级等方向。

第一，往职级发展。四级调研员是一至四级调研员中最低的一级，往上可以晋升为三级调研员，之后再可以晋升二级调研员、一级调研员，以此类推。按照规定，晋升三级调研员需要任四级调研员两年以上，晋升二级调研员需要任三级调研员两年以上，晋升一级调研员需要任二级调研员三年以上。但职级的晋升也不是到了年限就可以晋升的，而是有职数比例控制。在中央机关，一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%;在省直机关，一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的45%;在市直机关，一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的20%;在县级以下机关，三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%。所以，想要逐级晋升都不是那么容易的。

第二，往职务发展。四级调研员可以提拔为正处领导职务，也可以转任副处领导职务。理论上，任四级调研员满两年就具备晋升正处领导职务的基本资格，但现实当中这种任职很难出现，只有极个别特别优秀的会有这样的任职，比如前段时间讨论比较热烈的浙大女硕士由四级主任科员晋升为镇长，就是一个类似的例子。但四级调研员转任副处领导职务还是有一定优势的，特别是由原来副调研员套改而来的四级调研员。因为四级调研员与副处领导职务同是副处级层次，与正科领导职务相比，级差更小，晋升更容易，但年龄较大的除外。

第三，职级兼任职务。如果能够职级与职务兼任，那么在发展道路上会更加顺畅。正常情况下，职级与职务兼任，职级的层次都会比职务层次要高。所以四级调研员兼任正科领导职务是非常常见的，个别也可能兼任副科领导职务。这样的发展，可以晋升副处领导职务，也可以晋升三级调研员，也可以两者兼任。这样不仅选择性更多，在晋升职级和职务当中也更有机会，比如四级调研员兼任正科领导职务，就会比只拥有四级调研员职级在晋升副处领导职务或三级调研员时更有优势。

综上所述，四级调研员下一步的发展，可以往职级晋升到三级调研员，也可以往职务晋升到副处领导职务或正处领导职务，最好比较可能的发展是副处领导职务兼任调研员。

1、薪资收入

从政肯定比不上经商，要是为了钱可能不适合当公务员，一句话，想发财就别做官！有可能也比不上知名大企业、高新技术等行业，但是，收入稳定、且逐步增长，基本可以保证生活的小安逸。

2、福利保障

这个应该不需要多说，基本的保险、公积金都有，而且交的不算少;好单位还会有年终奖。

3、社会地位

国情使然，公务员不管是职位大小，都挺令人羡慕，尤其是在地方。

4、上升渠道

除了正常的内部晋升、提拔之外，现在有很多遴选的机会可以供在职公务员进行选拔，在越来越公平的大环境下，只要能力强，总会离自己的理想越来越近。当然，总的来说，由于公务员整体编制较为稳定，升迁调动机会肯定比不如企业那么频繁。至于你是想求稳还是想要一份具有挑战性的工作就看自己的个人兴趣了。

5、社会价值

从青年的责任看，可以说是承载着国家、民族的未来，如果想要从政，实现远大的政治抱负，考公务员是必须的途径。