怎么样正确的回答面试官问你：“你怎么看待加班”的问题？

面试官这道“锁喉题”，回答有小妙招~

当公司HR问如何看待加班的时候，很多的人的回答很直白，要么就是接受要么就是不接受。表示接受加班，自己愿意服务公司显得似乎不是很真诚甚至有些虚假，说不接受吧似乎自己有些懒惰不愿意为公司付出，两头是难，进退维谷。其实两者取其中和最为妙，当HR问你的时候，可以直接告诉他，“当公司某段时间业务比较繁忙或者有些突发情况急需处理的时候，肯定是愿意加班为公司效劳的，这个时候需要加班能够理解，能够接受偶尔这样的加班。”这样一来，既告诉了对方你愿意为公司加班，又加了限定词表示了你的态度，只能偶尔接受加班，不能长期接受加班。面试官听到你这句话，内心就明白个一二三了。

除此之外，进一步还有一个小妙招不仅让你在回答了问题的同时，还能给面试官留下一个好印象，让你的印象分蹭蹭蹭往上涨。当面试官问你这个问题后，回答完上述自己的相关态度后，可以反问面试官“请问贵公司加班的原因是什么呢？是什么导致了贵公司需要加班？是效率不高吗？如果效率不高，应该找到效率不高的原因。这样既解决了问题，也有利于大家情绪饱满，有利于公司的正向循环。”因为绝大数人在面对这个问题的时候都是一个被动接受者的状态，这样的反问主动出击寻找原因解决问题，给面试官留下了一个好的印象。

掌握这些回答小妙招，下次面试官提问这些问题的时候，就可以不用很尴尬地回答了。

面试官问到「你是否能接受加班」时，怎样回答是最佳答案？

回答思路：首先表现出自己愿意为公司做贡献，有工作需要时，加班义不容辞，并且有条件加班，非常真实；但同时也表明他追求效率，不愿意不必要的加班。后来进入公司后，我发现为了加班而加班是很正常的。这不是谎言，也没有道德压力。

例子如下：

我认为加班可以分为两种：一种是如果你没有完成你的工作，你就不得不加班。

虽然没有在规定的时间内完成自己的工作是他们能力的体现，但是加班的意愿表明员工的态度是值得竖起大拇指的；另一方面，如果你已经完成了你的工作，加班加点来巩固它，或者提前为第二天的工作做准备，这种人才在工作场所很强势。

为了更有效地完成工作，他们会牺牲自己的个人时间。

对于任何公司来说，加班来赶最后期限是很正常的。至于我，我还没有结婚，有足够的时间和精力来投入我的工作。但是我也会注意提高自己的业务水平，加强自己的时间管理能力，提高工作效率，减少不必要的加班。

在职场中，加班是常有的事情。对于一些需要高效完成任务的行业，加班几乎是不可避免的。因此，当面试官问到“你能否接受加班？”这个问题时，我们需要认真思考如何回答。

首先，我们需要明确自己的态度。加班虽然是常态，但并不是所有人都能接受。如果我们本身就不喜欢加班，或者有其他不想加班的原因，那么我们应该坦诚地表达自己的想法。例如，“我认为加班是必要的，但我也希望能够有足够的时间陪伴家人和朋友。所以我会尽量避免加班，但在必要时我会尽力完成任务。”

其次，我们需要了解公司的加班文化。不同的公司有不同的加班文化，有些公司可能需要经常加班，有些公司则比较注重员工的工作和生活平衡。因此，我们需要在面试前了解公司的加班文化，以便更好地回答这个问题。例如，“我了解贵公司的加班文化，我认为在必要的情况下加班是可以接受的，但我也希望能够有足够的时间休息和放松。”

最后，我们需要表达自己的态度和能力。加班不仅仅是要求员工加班，更是要求员工能够高效地完成任务。因此，我们需要表达自己的态度和能力，让面试官了解我们的工作态度和工作能力。例如，“我认为加班是必要的，但我也会尽力提高自己的工作效率，以便在规定时间内完成任务。”

总之，当面试官问到“你能否接受加班？”这个问题时，我们需要认真思考如何回答。我们需要明确自己的态度，了解公司的加班文化，表达自己的态度和能力，以便让面试官了解我们的工作态度和工作能力。