岗位竞争比例怎么算

岗位竞争比例的计算方式就是所报名成功缴费的人数去对应岗位所招录的人数。在公务员里面，岗位竞争比例，有的时候是可以达到几千比一的一个比例，也就是千军万马过独木桥的一种概念。

所以说，考公务员的难度会比其他考试的难度会大很多。而且大多数的岗位竞争比例都是在几百比一到100多比一这个比例。

如果是几十比一的话，那可能考上的概率就会大很多。岗位竞争比例的计算是主要是看成功缴费的人数，而不是看待审核的人数，一般审核的话还会筛选到极小的一部分人，这样竞争比例就会小一点。

报名人数越多的话，竞争比例就会越大，然后竞争的激烈程度就会更大。以上就是岗位竞争比例的计算方式以及它所体现的意义。